Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Steuerung und Optimierung von Arbeitsabläufen, Prozessen und Zielvorgaben im Verantwortungsbereich
• Mitwirkung bei Vorstellungsgesprächen sowie eigenständige Entscheidung über Personalauswahl
• Fachliche Beratung und Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung in buchhalterischen Fragestellungen
• Durchführung komplexer Buchungsvorgänge sowie Analyse und Validierung von Finanzdaten
• Erstellung von niederlassungsspezifischen Berichten für das externe Rechnungswesen
• Enge Zusammenarbeit mit der Zentrale sowie relevanten Schnittstellenbereichen

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor) mit dem Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder vergleichbare Qualifikationen, Fähigkeiten oder Erfahrungen oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Vertiefte Kenntnisse im Handels- und Bilanzrecht (HGB, Bilanzierung, GOB)
• Kenntnisse im UstG, AO, GwG, DSGVO und GewO
• Vertiefte Anwenderkenntnisse im Umgang mit Office (insbesondere Excel)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Das wäre wünschenswert:

• Grundkenntnisse im Steuerecht
• Kenntnisse in SAP oder einem anderen ERP-Programm

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei

Entgeltgruppe: EG 12
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn.

Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum 30.06.2025.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.