Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Führung und Weiterentwicklung eines Teams mit Verantwortung für Ergebnisse, Qualität und effizienten Personaleinsatz
• Organisation und Optimierung von Arbeitsabläufen sowie Sicherstellung eines reibungslosen Informationsaustauschs innerhalb des Teams
• Verantwortung für die bedarfsgerechte Bewirtschaftung und Betreuung des Immobilienbestands des Bundes
• Planung und Umsetzung von Immobilienanmietungen einschließlich Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Vertragsgestaltung und Investitionsplanung
• Steuerung der kaufmännischen Immobilienbewirtschaftung von der Vermietung bis zur Übergabe und Rücknahme von Wohn- und Gewerbeobjekten
• Entwicklung moderner Wohn- und Nutzungskonzepte sowie rechtssichere Gestaltung und Betreuung von Mietverhältnissen

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/Immobilienkauffrau oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
• Langjährige praktische Berufserfahrung in vergleichbarer Position bzw. im beschriebenen Tätigkeitsfeld (z. B. Hausverwaltung)
• Erfahrung im Corporate Real Estate Management (CREM) und Immobilienprojektmanagement
• Erfahrung im Führen eines Teams
• Anwendungssichere Kenntnisse im Planungs- und Mietrecht
• Deutschkenntnisse vergleichbar Niveaustufe C1
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft Dienstreisen vorzunehmen

Das wäre wünschenswert:

• Erfahrungen im Gebäudemanagement unter Beachtung bautypischer Gegebenheiten
• Kenntnisse zur Optimierung von Bewirtschaftungskosten
• Kenntnisse im Umgang mit SAP und dem Tool iTWO

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. 
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E9c

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.