Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Bau und Erhaltung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektverantwortlicher Straßenbau (m/w/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Projektleitung herausgehobener und schwieriger Projekte von Straßenbauprojekten. Es handelt sich um Baumaßnahmen im Bestand bei hoher Verkehrsbelastung und um den Neubau der BAB A14. Die Vorhaben entfalten eine besondere Öffentlichkeitswirkung.
• Strategische Projektsteuerung für die Ausführungsplanung, Ausschreibung und Baubegleitung für Großprojekte der Erhaltung von Betriebsstrecken sowie des Neubaus der BAB 14 einschließlich angrenzenden und zur Baulast gehörender Anlagenteile.
• Interdisziplinäre und partizipative Projektplanung und -abwicklung, Führung von Abstimmungen mit übergeordneten Dienststellen, externen TöBs sowie Projektpartner sowie Koordinierung und Begleitung von Maßnahmen externer Dienstleister und die Steuerung und Prüfung der projektbezogenen Termin- & Kostenplanung
• Die Aufgaben umfassen die Vergabe, Abwicklung, Steuerung und Prüfung von Verträgen für den Straßenbau sowie aller dazugehörigen Ausstattungsteilen. Steuerung und Betreuung von Maßnahmen und Vereinbarungen nach EKrG und FStrG

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) des Bauingenieurwesens mit dem Schwerpunkt Straßenbau oder gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
• Gründliche Fachkenntnisse im Bereich der Planung und des Entwurfs von Straßen sowie der Verkehrssteuerung, des Bau- und Vertrags-, Verkehrs- sowie Umweltrechts, der Richtlinien und Vorschriften der Bundesbauverwaltung und der einschlägigen Bestimmungen des Bundeshaushaltsrechts sowie der VOB und VOL, HOAI und anderer, das Aufgabengebiet tangierender Rechtsnormen
• Langjährige und breite Berufserfahrung im Straßenbau und der Steuerung von Projekten mit besonderer Schwierigkeit und Bedeutung, Führungserfahrung von Vorteil
• Die Bereitschaft in Ausnahmefällen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:  

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

​ Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Gestandene und authentische Persönlichkeit, die ihre Position zu vertreten weiß; klares, verbindliches und dabei respektvolles Auftreten nach innen wie nach außen
• Charismatische Führungskraft, der es gelingt, Mitarbeiter/innen zu begeistern und weiterzuentwickeln, Vertrauen zu gewinnen und durch Vorbild zu führen
• Zielgruppengerechte Kommunikation in einem vorwiegend technisch geprägten Umfeld
• Überzeugt durch Innovationsfreude, Entscheidungskraft und die Fähigkeit zur sinnvollen Delegation
• An der Machbarkeit orientierte Persönlichkeit, kooperative und durchsetzungsfähige Person
• Dienstleistungsorientierte Denk- und Handlungsweise

Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. 

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.