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Techniker für Landschaftsbau und Gehölzpflege (m/w/d) im Großraum München, Ingolstadt, Rosenheim

Standort(e): 

Maisach, DE, 82216

Unternehmen:  Niederlassung Südbayern
Fachbereich:  Betriebsdienst & Technik
Erfahrungsniveau:  Jede Erfahrungsstufe
Entgeltgruppe:  E9a
Vertrag:  Unbefristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Techniker oder Technikerin.

Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Techniker für Landschaftsbau und Gehölzpflege (m/w/d) im Großraum München, Ingolstadt, Rosenheim

Zur Unterstützung unseres Teams in der Außenstelle München-Maisach suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Techniker für Landschaftsbau und Gehölzpflege (w/m/d).

 

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Unterstützung und Betreuung der Autobahnmeistereien bei der betrieblichen Baumkontrolle und Grünpflege des 460 km langen Autobahnnetzes und der Nebenanlagen (Parkplätze)
  • Bedarfsermittlung, Vorbereitung und Erstellung von Vergabeunterlagen externer Betriebsdienstleistungen (z. B. Grünpflege, Baumerhaltung oder Schädlingsbekämpfung)
  • Beratung der Baumkontrolleure in den Autobahnmeistereien im Zuge der dort verorteten Teile der Baumbeobachtung sowie fachliche Beratung der Meistereien bei der Ausführung von Pflegemaßnahmen am Baumbestand
  • Mitwirken bei der Ausschreibung, Angebotseinholung, Prüfung, Wertung und Beauftragung
  • Qualitätskontrolle und Abnahme der Pflege-/Sanierungsmaßnahmen.
  • Abstimmung der betrieblichen Grünpflegearbeiten mit den anderen Fachabteilungen (z.B. dem Gewässerschutz und der Straßenausstattung).
  • Erstellung eines Maßnahmenkataloges / Sanierungskonzeptes (u.a. Festlegen von Regelkontrollen und ggf. notwendiger weiterer Maßnahmen)

 

Das sollten Sie mitbringen:

  • Staatlich geprüfter Techniker oder Meister der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene gleichwertige Eignung
  • Kenntnisse der Richtlinie FLL (Forschungsgesellschaft Landschaftsentwicklung und Landschaftsbau e.V.) und ZTV (Zusätzliche Technische Vertragsbedingungen und Richtlinien für Baumpflege)
  • Zertifizierung zur Baumkontrolle (FLL-Zertifizierung) oder vergleichbar
  • Gute Kenntnisse in MS Office
  • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Pkw
  • Körperliche Eignung (Hör- und Sehfähigkeit, Schwindelfreiheit)
  • Deutschkenntnisse vergleichbar Niveaustufe C1

 

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

  • Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
  • Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln

 

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

 

Entgeltgruppe: E9a

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

 

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in der Datenschutzinformation nachlesen.

 

 

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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