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Abteilungsleiter Recht (m/w/d)

Standort(e): 

Montabaur, DE, 56410

Unternehmen:  Niederlassung West
Fachbereich:  Recht
Erfahrungsniveau:  Berufserfahrene
Entgeltgruppe:  E15
Vertrag:  Unbefristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.200 Autobahnkilometer verantwortlich.

Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Abteilungsleiter Recht (m/w/d)

Zur Unterstützung unserer Rechtsabteilung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als Abteilungsleiter Recht (m/w/d).

 

Ihre Aufgaben: 

  • Disziplinarische und fachliche Verantwortung für die Mitarbeitenden sowie Führung und Entwicklung des Personals der Abteilung
  • Steuerung der Verwaltungsabläufe und deren Schnittstellen zwischen den jeweiligen Teams
  • Kontinuierliche Überprüfung der Zielerreichung der Abteilung sowie Einleitung und Steuerung der Umsetzung korrigierender Maßnahmen bei Verfehlungen
  • Überwachung der Vorgaben zu Budget und Ressourcen
  • Regelmäßige Berichterstattung gegenüber der Geschäftsbereichsleitung zu den Aufgaben und der Zielerreichung der Abteilung
  • Regelmäßige Besprechungen, Abstimmungen und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Geschäftsbereichen sowie Außenstellen der Niederlassung, mit der Zentrale und anderen Organisationseinheiten der Autobahn GmbH
  • Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung der Prozesse der Abteilung
  • Steuerung der Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten im Bereich der Schadensabwicklung, des allgemeinen Zivil- und Strafrechts, des Grunderwerbs sowie des öffentlichen Rechts

 

Das sollten Sie mitbringen:

  • Erstes und zweites Staatsexamen der Rechtswissenschaft 

 

Das wäre wünschenswert:  

  • hohe Führungskompetenz (Strategiekompetenz, Zielorientierung, Integrationsfähigkeit und Verbindlichkeit)
  • Durchsetzungsvermögen, Ausdrucksvermögen, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Informationsfähigkeit
  • ausgeprägte Verhandlungssicherheit und -erfahrung
  • hohe Planungs- und Organisationsfähigkeit bei hoher Flexibilität und Leistungsbereitschaft
  • Führungserfahrung
  • mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung
  • Kenntnisse im Bereich Grunderwerb
  • Kenntnisse im Enteignungs-/Vertrags-/Grundbuch-/Planfeststellungsrecht sowie in der Entschädigungs-/Verkehrswertermittlung

 

 

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

 

Entgeltgruppe: E15

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

 

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 31.08.2026. 

 

Im Rahmen des Auswahlverfahrens kann ein Assessment Center durchgeführt werden. Hierzu setzen wir einen externen Dienstleister ein, der Ihren Namen und E-Mail Adresse erhält, um Sie zu dem Assessment-Center einzuladen. Im weiteren Verlauf wird der Dienstleister auch die Ergebnisse des Assessment-Centers dokumentieren und der Autobahn zur Verfügung stellen. Weitere Hinweise können Sie unserer Datenschutzinformation entnehmen.

 

 

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link. 

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