Für unsere Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Jurist Arbeitsrecht (m/w/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Rechtliche Begleitung und Erarbeitung und Aktualisierung von Mustertexten für personalwirtschaftliche Verträge, Formulare etc. unter Berücksichtig einschlägiger gesetzlicher Bestimmungen und der aktuellen Rechtsprechung
• Sicherstellung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen durch Prüfung und Vorbereitung von Vorlagen, Inhalten von Monatsgesprächen o. ä.
• Erarbeitung von arbeitsrechtlich präzisen Betriebsvereinbarungen nach den jeweils geschäftlichen Anforderungen einschließlich der Begleitung der NLD bei den Verhandlungen zu den Betriebsvereinbarungen
• Identifikation, Analyse und Minimierung von arbeitsrechtlichen Risiken einschließlich der Ableitung von geeigneten Maßnahmen zur Abstimmung mit dem/der nächsthöheren Vorgesetzen
• Begleitung und Unterstützung der Personalabteilung sowie Beratung der Führungskräfte des Niederlassungsgebietes in sämtlichen Fragestellungen des Arbeits-, Tarif und Beamtenrechts sowie allen Angelegenheiten der Mitbestimmung; Erarbeitung interner Schulungen und Workshops für Führungskräfte und Mitarbeitende der NL West
• Vorbereitung und Vertretung bei außergerichtlichen, arbeitsrechtlichen Streitigkeiten sowie von Arbeits- und Verwaltungsgerichtsverfahren und die Beauftragung und Betreuung externer Rechtsanwälte
• Bewertung und Bearbeitung tarifrechtlicher Themen gemeinsam mit dem Team der Referenten Tarifrecht

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, 1. und 2. juristisches Staatsexamen
• Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien (Personalrat, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung)
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Mitbestimmungs- und Schwerbehindertenrecht und verwandten Rechtsgebieten bspw. des Beamtenrechts
• Praktische Erfahrungen mit der Erstellung Abstimmung und Implementierung von arbeitsrechts- oder personalbezogenen Konzepten, Strategien und/oder Prozessen

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Hohe strategische und organisatorische Kompetenz
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Empathie
• Durchsetzungsvermögen und lösungsorientierte Herangehensweise
• Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
• Gestaltungswille, Entscheidungsbereitschaft und Verhandlungsgeschick im hohen Maße

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 23.03.2026. 

Entgeltgruppe: E14

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.