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Sachbearbeiter Personalentwicklung (w/m/d)

Standort(e): 

Montabaur, DE, 56410

Unternehmen:  Niederlassung West
Tätigkeitsbereich:  Personal
Erfahrungsniveau:  Berufserfahrene
Entgeltgruppe:  E9a
Vertrag:  Befristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.200 Autobahnkilometer verantwortlich.

Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Sachbearbeiter Personalentwicklung (w/m/d)

 

Zur Unterstützung unseres Teams Personalentwicklung und Nachwuchsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf zwei Jahre als Sachbearbeiter (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Operative Organisation, Koordinierung und Terminierung, sowie Ausgestaltung und Weiterentwicklung in den Bereichen Personalentwicklung sowie Aus- und Fortbildung
  • Organisation, Begleitung und Nachbereitung von Schulungen und Workshops inkl. Terminkoordination und Abstimmung mit internen und externen Beteiligten
  • Datenerfassung, Datenpflege und Erstellung und Pflege von Übersichten und Statistiken, sowie von Akten und Unterlagen
  • Ausschreibung und Vergabe (Leistungsbeschreibung, Angebotseinholung, Erstellen von Vergabevermerken, Abruf aus Rahmenverträgen, ect.), sowie Rechnungsprüfung
  • Beratung von Fachbereichen, Führungskräften sowie Nachwuchskräften bei der Klärung von Fragestellungen zur Personalentwicklung sowie Aus- und Fortbildung (z. B. Prozessablauf zu Qualifizierungsvereinbarungen, Fördermöglichkeiten etc.)
  • Erstellung interner Prozessbeschreibungen

 

Das sollten Sie mitbringen:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung im verwaltungsorientierten bzw. kaufmännischen Bereich
  • Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift

 

Das wäre wünschenswert:  

  • Gesetzliche Grundlagen im Berufsbildungsgesetzt (BBiG), Datenschutzgesetz, Jugendarbeitsschutzgesetz, SGB III- Arbeitsförderung, Betriebsverfassungsgesetz
  • Grundlagen der Fortbildung, der Personalentwicklung und im Tarifrecht
  • Kenntnisse in Struktur- und Prozessaufbau sowie Richtlinien der Autobahn GmbH
  • Kenntnisse Buchhaltung/Rechnungswesen sowie Vergaberecht des öffentlichen Dienstes
  • sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

  • Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
  • Freude an der Arbeit im Team
  • Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
  • Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise

 

Bitte beachten Sie, dass die Stelle auf zwei Jahre befristet ist.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

 

Entgeltgruppe: E9a

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

 

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 23.11.2026.

 

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.

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