Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Recht suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung Recht (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse der Abteilung Recht inkl. Überwachung der Vorgaben zu Budget und Ressourcen
• disziplinarische und fachliche Verantwortung für die Mitarbeitenden sowie Führung des Personals der Abteilung
• Steuerung der Verwaltungsabläufe und deren Schnittstellen zwischen den jeweiligen Teams
• Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung der Prozesse der Abteilung
• Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten im Bereich der Schadensabwicklung, des allgemeinen Zivil- und Strafrechts, des Grunderwerbs sowie des öffentlichen Rechts

Das sollten Sie mitbringen:

• abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und Befähigung zum Richteramt mit zwei überdurchschnittlich abgeschlossenen Staatsexamina oder vergleichbare Kenntnisse und Qualifikationen
• hohe Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick
• vertiefte Kenntnisse im Schadensrecht, Grunderwerb, im Enteignungs-/Vertrags-/Grundbuch-/Planfeststellungsrecht sowie in der Entschädigungs-/Verkehrswertermittlung wären wünschenswert
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 nach GeR/CEFR)

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. 
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: bis EG 15

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unsere Karriereseite bis einschließlich 25.01.2026.