Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Umweltplanung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung Umweltplanung (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse der Abteilung im Einvernehmen mit der Geschäftsbereichsleitung
• Festlegung der strategischen und operativen Zielvorgaben der Abteilung im Einvernehmen mit der Geschäftsbereichsleitung
• Finanzierungsplanung und Überwachung der Bewirtschaftung zugeteilter Haushaltsmittel
• Umsetzungsfestlegung aller Aktivitäten der Abteilung entsprechend den Aufgaben Umweltplanung
• Entwicklung von Strategien, Zielstellungen, Konzeptionen und Maßnahmenplänen für die Fachaufgaben in der Abteilung sowie Erarbeitung von Anweisungen für deren Umsetzung
• Disziplinarische und fachliche Verantwortung für die Mitarbeitenden

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Landschafts-/Umweltplanung (Diplom-Ingenieur Univ. oder Master) oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Landschafts-/Umweltplanung
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Kenntnisse der entsprechenden Fachgesetze und Richtlinien
• Kenntnisse der Vorgaben zur Vergabe
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveaustufe C1 nach GeR/CEFR)
• Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zu Dienstfahrten

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. 
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: bis E15

Die Vergütung erfolgt bis zu der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 08.02.2026.