Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalgewinnung und -betreuung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter Organisationsmanagement und Personalwirtschaft (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Ermittlung des Personalbedarfs und Koordination von Personalveränderungen unter Berücksichtigung von Budgetierung, Stellenwirtschaft und Forecast
• Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung organisatorischer Strukturen
• Bewertung von Änderungsanforderungen und Begleitung von organisatorischen Veränderungsprozessen
• Pflege und Weiterentwicklung von Geschäftsverteilungsplänen, Organigrammen und organisatorischer Unterlagen sowie Betreuung der entsprechenden Systeme
• Pflege, Auswertung und Aufbereitung von Organisationsdaten aus SAP HCM einschließlich der Erstellung von aussagekräftigen Berichten
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsbereiche der Niederlassung sowie der Außenstellen bei organisatorischen Fragestellungen
• Koordination und Umsetzung zentraler Vorgaben im Bereich Organisation
• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung interner und bereichsübergreifender Geschäftsprozesse
• Überwachung und Anpassung relevanter innerbetrieblicher Regelwerke

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt Organisation oder HR oder durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
• Berufserfahrung im Organisations- oder Personalbereich eines Unternehmens bzw. einer Behörde
• Kenntnisse in der Personal- oder Stellenplanung sowie des Organisationsmanagements
• Sehr gutes Wissen in der Nutzung von SAP HCM, OM/PA und MS Office-Produkten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 nach GeR/CEFR)
• Führerschein der Klasse B

Das wäre wünschenswert:  

• Kenntnisse in der Beratung und Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen und Veränderungsprojekten

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E10 bis E11

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppen. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über das Karriereportal bis einschließlich 30.09.2026.