Technischer Beschäftigter (w/m/d) Beschaffung und Materialmanagement

Standort(e): 

Nürnberg, DE, 90402

Unternehmen:  Niederlassung Nordbayern
Fachbereich:  Betriebsdienst & Technik
Erfahrungsniveau:  Jede Erfahrungsstufe
Entgeltgruppe:  bis E9a
Vertrag:  Unbefristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Techniker oder Technikerin.

Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Technischer Beschäftigter (w/m/d) Beschaffung und Materialmanagement

 

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Betrieb suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Technischen Beschäftigten (w/m/d) Beschaffung und Materialmanagement.

 

Unser Team „Betrieb“ kümmert sich um alle Fragestellungen und Aufgabenbereiche des Straßenbetriebsdienstes innerhalb der Niederlassung Nordbayern in enger Zusammenarbeit mit unseren Außenstellen, die gemeinsam mit den Autobahnmeistereien neue Anforderungen umsetzen.

 

Die Aufgaben im Straßenbetriebsdienst führen die Kolleginnen und Kollegen unserer Autobahnmeistereien täglich durch. Zu den Aufgaben des Straßenbetriebsdienstes gehören unter anderem die bauliche Unterhaltung der Autobahnen, die Straßenreinigung, die Pflege der Grünflächen, der Gewässerschutz, die Wartung und Unterhaltung der Straßenausstattung sowie der Winterdienst.

 

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Analyse, Planung und Koordination von Dienstleistungen im Straßenbetriebsdienst, z. B. Grünpflege, Reinigung, Verkehrssicherung oder kleinere bauliche Unterhaltungsmaßnahmen – in enger Abstimmung mit internen und externen Partnern
  • Erstellung von Ausschreibungsunterlagen sowie Mitwirkung im Vergabeprozess
  • Bestandsführung, Inventur und Dokumentation von Betriebsmitteln und Materialien
  • Mitarbeit im Salzmanagement, z.B. bei der Erstellung von Liefer‑ und Logistikverträgen sowie der Überwachung der Vertragsabwicklung

 

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abschluss zum staatlich geprüften Techniker (w/m/d) oder durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung. Meister (w/m/d) (z.B. Straßenbaumeister (w/m/d)) mit entsprechender Berufserfahrung sind ebenfalls bewerbungsberechtigt
  • Kenntnisse in den geltenden und anzuwendenden Richtlinien, Gesetze und Verordnungen
  • Kaufmännisches Grundverständnis
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveaustufe C1 nach GeR/CEFR)
  • Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten

 

Das wäre wünschenswert:

  • Berufserfahrung im Straßenbetriebsdienst
  • Kenntnisse in VOL, UVgO und VOB
  • Grundkenntnisse im Bereich Buchhaltung, Bestandsführung und Inventurverfahren

 

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

  • Freude an der Arbeit im Team
  • Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

 

 

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

 

Entgeltgruppe: bis E9a

Die Vergütung erfolgt bis zur o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

 

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 22.03.2026.

 

 

Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in der Datenschutzinformation nachlesen.

 

 

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!