Zur Unterstützung unserer Außenstelle Regensburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung (m/w/d) Umweltfachplanung.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Umweltfachplanung
• Projektübergreifende und streckenübergreifende Koordination, Steuerung und Qualitätssicherung von Eigen- und Fremdplanungsleistungen
• Kosten- und Terminüberwachung einschließlich der Identifizierung notwendiger Kostenfortschreibungen
• Maßnahmen-, Finanz-, Personaleinsatz- und Rahmenterminplanung in eng koordinierter Abstimmung mit allen Fachbereichen
• Projektbezogene Koordinierung, Steuerung und Qualitätssicherung von Leistungen der Umweltfachplanung für Neu-, Um- und Ausbaumaßnahmen sowie Erhaltungsmaßnahmen
• Zuständig für politische und private Anfragen sowie Planungen Dritter inkl. fachliche Begleitung von Abstimmungen zu Wechselwirkungen und Gesamtintegration
  
  

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Dipl.-Ing. Univ.) der Landschaftsplanung oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
• Mehrjährige Erfahrung in projektbezogenen fachlichen Führungsaufgaben
• Umfassende Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in den einschlägigen Leistungsphasen im Bereich der Umweltfachplanung und der Landschaftsplanung und Projektmanagement
• Fachkenntnisse zur Planung von Infrastrukturmaßnahmen mit

• • • Kenntnissen der entsprechenden Fachgesetze und Richlinien, wie z.B. Bundesnaturschutzgesetz (BNatSchG), Klimaschutzgesetz (KSG), Umweltverträglichkeitsprüfungsgesetz (UVPG), Bundes-Bodenschutzgesetz (BBodSchG), Fauna-Flora-Habitat-Richtlinie (FFH-Richtlinie) – 92/43/EWG, etc.
    • Kenntnissen der Verordnung über die Kompensation von Eingriffen in Natur und Landschaft (Bayerische Kompensationsverordnung – BayKompV)
      
      

Das wäre wünschenswert:

• Erfahrung im Umgang mit Verwaltungsorganen, insbesondere Landratsämtern, Städten und Gemeinden sowie sonstiger Vorhabensträgern

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
  
  

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei
  
  

Gegenwärtig liegt für die ausgeschriebene Position keine Dienstpostenbewertung seitens der Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen vor. Die hierfür erforderliche Beschreibung wird vorgenommen, sobald sich eine der Autobahn GmbH zugewiesene Beamtin oder ein zugewiesener Beamter bewerbend einbringt. Melden Sie sich hierzu bei Interesse an der Position gerne bei der Personalgewinnung.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E14

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über das Jobportal bis einschließlich 05.09.2026.