Zur Unterstützung unseres Teams in der Außenstelle Rendsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Planung, Bau und Erhaltung.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Gesamtverantwortung für die Steuerung und Zielerreichung der Geschäftsbereiche Planung, Bau und Erhaltung in der Außenstelle.
• Koordination der Bau‑ und Erhaltungsprojekte inkl. Ausführungsfreigaben, Vergaben und Bauüberwachung.
• Genehmigung und Steuerung von Verträgen mit Baufirmen, Ingenieurbüros und weiteren Partnern.
• Verantwortung für die Budgetplanung der Geschäftsbereiche sowie Überwachung der wirtschaftlichen Zielerreichung.
• Führung der Abteilungsleitungen, Förderung der Personalentwicklung und Koordination bereichsübergreifender Prozesse.

Das sollten Sie mitbringen:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) im Bereich Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Projektmanagement oder entsprechende in der Praxis erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten, die zur Ausübung der o.g. Tätigkeiten befähigen
• langjährige Führungserfahrung und verstehen Führung in erster Linie als Unterstützung und Entwicklung Ihres Teams
• Kompetenz im strategischen Multiprojektmanagement und nachweislicher Erfolg in der Umsetzung komplexer Projekte
• Fachkenntnisse im Straßenbau und der rechtlichen Verwaltungsvorgängen
• Erfahrung in der verantwortlichen Budgetplanung

Das wäre wünschenswert:

• Zertifizierung oder Weiterbildung im Projektmanagement

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Beteiligung, Transparenz und gemeinsame Verantwortung sind für Sie zentrale Elemente ihrer Arbeit.
• Sie schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem mitarbeitende ihre Stärken einbringen, voneinander lernen und sich weiterentwickeln können.
• Ihre Aufgaben delegieren Sie bewusst, um Eigenverantwortung zu stärken
• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Sie hören aufmerksam zu, beziehen unterschiedliche Perspektiven ein und treffen Entscheidungen auf Basis eines offenen Austausches.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. 
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Entgeltgruppe: E15

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über den internen Stellenmarkt. 

Im Rahmen des Auswahlverfahrens kann ein Assessment Center durchgeführt werden. Hierzu setzen wir einen externen Dienstleister ein, der Ihren Namen und E-Mail Adresse erhält, um Sie zu dem Assessment-Center einzuladen. Im weiteren Verlauf wird der Dienstleister auch die Ergebnisse des Assessment-Centers dokumentieren und der Autobahn zur Verfügung stellen. Weitere Hinweise können Sie unserer Datenschutzinformation entnehmen.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.