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Abteilungsleitung Streckenplanung (w/m/d)

Standort(e): 

Stade, DE, 21680

Unternehmen:  Niederlassung Nord
Fachbereich:  Ingenieurwesen
Erfahrungsniveau:  Führungserfahrung
Entgeltgruppe:  E14
Vertrag:  Unbefristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.

Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Abteilungsleitung Streckenplanung (w/m/d)

Zur Unterstützung unseres Teams im Geschäftsbereich Planung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Stade eine Abteilungsleitung Streckenplanung (w/m/d):

 

Ihre Aufgaben:

  • Steuerung der Aufgaben und Ziele der Abteilung
  • Steuerung und Koordination der Prozesse und des Personals innerhalb der Abteilung
  • Vertretung der Autobahn GmbH bei schwierigen Verhandlungen mit anderen Planungsträgern und Fachverwaltungen u.a. im Rahmen von Planfeststellungsverfahren
  • Erstellen und Prüfen von Entwurfs-, Planfeststellungs- und Ausführungsunterlagen, ggfls. unter Beteiligung von Ingenieurbüros
  • Leitung von Projektbesprechungen und Informationsveranstaltungen
  • Koordination der Bearbeitung der Prozesse zur Steuerung der Abteilung
  • Koordination der Verwaltungsabläufe und deren Schnittstellen innerhalb der Abteilung  sowie abteilungsübergreifend mit den anderen zu beteiligenden Fachabteilungen
  • Personalführung der Abteilung

 

 

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom oder Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder gleichwertige Erfahrungen und Fähigkeiten
  • einschlägige Berufserfahrung in der Bundesfernstraßenverwaltung oder in einer Straßenbauverwaltung oder in Wirtschaftsunternehmen mit Bezug zum Straßenentwurf
  • mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung (mindestens 5 Jahre)
  • Kenntnisse der fachbezogenen technischen und rechtlichen Regelwerke
  • Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges 

 

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

  • Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise 
  • Kooperativer, lösungsorientierter Führungsstil
  • Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln
  • Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft 

 

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus: 

  • Gestandene und authentische Persönlichkeit, die ihre Position zu vertreten weiß; klares, verbindliches und dabei respektvolles Auftreten nach innen wie nach außen 
  • Charismatische Führungskraft, der es gelingt, Mitarbeiter/innen zu begeistern und weiterzuentwickeln, Vertrauen zu gewinnen und durch Vorbild zu führen 
  • Zielgruppengerechte Kommunikation in einem vorwiegend technisch geprägten Umfeld 
  • Überzeugt durch Innovationsfreude, Entscheidungskraft und die Fähigkeit zur sinnvollen Delegation 
  • An der Machbarkeit orientierte Persönlichkeit, kooperative und durchsetzungsfähige Person 
  • Dienstleistungsorientierte Denk- und Handlungsweise 

 

 

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

 

 

Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.03.2025 über unser Karriereportal.

 

Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karrireseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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