Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Vermessung und Geodaten suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleiter/in Vermessung, Geo- und Bestandsdaten (m/w/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse der Abteilung Vermessung, Geo- und Bestandsdaten
• Steuerung der Prozesse der planungsbegleitenden Vermessung sowie Leitung der Vergabe von Leistungen, Ingenieurbüros und Vertragsabwicklungen in Kooperation mit den verschiedenen Geschäftsbereichen
• Steuerung der Prozesse des Datenmanagements geschäftsbereichsübergreifend, z.B. von Straßenbestandspläne (über die Straßendatenbank) sowie die Steuerung der Prozesse und Analysen im Bereich der Geodaten
• Beratung der Außenstellen fachlich in Fragen der Vermessung, Geo- und Bestandsdaten
• Durchführung von Abstimmungen mit anderen Abteilungen in der Niederlassung zu übergreifenden Themen

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit der Fachrichtung Vermessung, Geodäsie oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
• Langjährige einschlägige Berufserfahrung
• Umfassende, fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Bereich Planungs- und Datenmanagement
• Fähigkeit zum Bearbeiten besonders komplexer Sachverhalte sowie zum Bewerten bzw. Einschätzen (fach-) rechtlicher Aspekte
• Sichere Beherrschung einschlägiger EDV-Anwendungen, insbesondere MS Office Programmen (Excel, Word, PowerPoint)
• Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Sinn für wirtschaftliche Lösungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei

Entgeltgruppe: E15 

Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden. 

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission