Zur Unterstützung unseres Teams in der Niederlassung Südwest suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung (w/m/d) des Geschäftsbereichs Bau und Erhaltung.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben und Projekte des Geschäftsbereiches Bau und Erhaltung
• Budget- und Ressourcenverantwortung für den Geschäftsbereich
• Steuerung der Aufgaben und Ziele des Geschäftsbereichs, u.a. beim Bauwerksmanagement und dem Erhaltungsmanagement
• Steuerung der zentralen Vergabestelle mit allen Bau- und Ingenieurvergaben
• Steuerung der bauvertragsrechtlichen Verfahren der Niederlassung
• Verantwortung und Steuerung der Bauwerksprüfung der gesamten Niederlassung
• Personalführung innerhalb des Geschäftsbereichs und Wahrnehmung von Personalentwicklungsmaßnahmen für unterstelltes Personal
• Koordination der geschäftsbereichs- und abteilungsübergreifenden Prozesse

Das sollten Sie mitbringen:

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing oder Master) im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtungen

• Führungserfahrung basierend auf einem kooperativen, motivierenden Führungsstil
• Fundierte Fachkenntnisse im Straßenbau
• Langjährige Berufserfahrung im konstruktiven Ingenieurbau und der Straßenbauverwaltung
• Erfahrung mit der frühen Öffentlichkeitsbeteiligung und der Durchführung von Dialogveranstaltungen

• Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie projektorientiertes Handeln

• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeugs
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

oder für Beamtinnen und Beamte:

• Befähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst

Das wäre wünschenswert:

• Sicherer Umgang mit MS Office 365
• Berufserfahrung in der Bauwerkserhaltung
• Gutes kaufmännisches Wissen

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. 
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: Außertariflich

Die Vergütung erfolgt außertariflich

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 14.09.2026.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird ein Assessment Center durchgeführt. Hierzu setzen wir einen externen Dienstleister ein, der Ihren Namen und E-Mail Adresse erhält, um Sie zu dem Assessment-Center einzuladen. Im weiteren Verlauf wird der Dienstleister auch die Ergebnisse des Assessment-Centers dokumentieren und der Autobahn zur Verfügung stellen. Weitere Hinweise können Sie unserer Datenschutzinformation entnehmen.