Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Fachliche, organisatorische und strategische Leitung des Geschäftsbereichs Planung sowie Verantwortung für die Zielerreichung, Budgetsteuerung und Berichterstattung
• Steuerung und Koordination von Planungsprozessen in den Bereichen Straßenplanung, Umweltrecht, Landespflege und Grunderwerb für Neu-, Ausbau- und Erhaltungsmaßnahmen
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden einschließlich Personalentwicklung, Personaleinsatzplanung sowie Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, technischer, wirtschaftlicher und interner Vorgaben sowie Verantwortung für Qualitäts-, Compliance- und Wissensmanagement
• Steuerung von Vertragsabschlüssen und Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros, Baufirmen, Behörden und weiteren Projektbeteiligten
• Geschäftsbereichsübergreifende Koordination innerhalb der Außenstelle, der Niederlassung sowie mit Autobahnmeistereien und weiteren internen Schnittstellen

Das sollten Sie mitbringen: 

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Universitätsdiplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltschutz, Landespflege oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie Berufserfahrung in der Straßenbauverwaltung und im Management komplexer Infrastrukturprojekte
• Fundierte Kenntnisse im Umwelt-, Straßen-, Verwaltungs- und Baurecht sowie im Planungsmanagement
• Umfangreiche Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke (u. a. RAA, RE 2012, RE-Erhaltung, RiStWag, RStO, HOAI) sowie Erfahrungen mit SAP, iTWO und MAVIS
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Zuständigkeitsbereichs

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. 
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E15

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über den internen Stellenmarkt.