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Wirtschaftsjurist (w/m/d) Arbeitsrecht & Personalwesen

Standort(e): 

Stuttgart, DE, 70329

Unternehmen:  Niederlassung Südwest
Fachbereich:  Personal
Erfahrungsniveau:  Berufserfahrene
Entgeltgruppe:  E11
Vertrag:  Unbefristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.

Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Wirtschaftsjurist (w/m/d) Arbeitsrecht & Personalwesen

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Wirtschaftsjurist (w/m/d) Arbeitsrecht & Personalwesen. 

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Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Prüfen, Erstellen und Bearbeiten von Tätigkeitsbeschreibungen/-bewertungen für die Niederlassung
  • Rechtliche Prüfung, rechtliche Bewertung sowie rechtliche Einordnung von arbeitsrechtlichen Sachverhalten- unter Anwendung gültiger Vorschriften und Bestimmungen sowie unter Heranziehung und Verwendung einschlägiger Rechtsprechung und Fach-/Kommentarliteratur
  • Vorbereitung und Begleitung von Gerichtsprozessen in Zusammenarbeit mit den abteilungsinternen Juristen/innen
  • Bearbeiten von Personaleinzelangelegenheiten, wie z.B. Bearbeitung der Altersteilzeit-Anträge
  • Betreuung von beamtenrechtlichen Angelegenheiten bspw. Stellenbesetzungsverfahren
  • Koordination und Prüfung der Beiträge für Regelbeurteilungen für den zuständigen Dienstherrn
  • Mitarbeit in Projekten der Niederlassung und der Zentrale zu HR- und organisationsbezogenen Zielsetzungen

 

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in den Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Bachelor of Laws oder vergleichbare Kenntnisse oder Fähigkeiten und entsprechende Berufserfahrung
  • Kenntnisse in der Anwendung eines Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TV-L, TVöD) oder Kenntnisse in der Anwendung von Tarifverträgen allgemein
  • Praktische Erfahrungen im Durchführen von Stelleninterviews und Erstellen von Tätigkeitsbeschreibungen/-bewertungen
  • Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

 

Das wäre wünschenswert:

  • Gute Kenntnisse im Beamtenrecht

 

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

  • Sicheres, verbindliches Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
  • Freude an der Arbeit im Team

 

Entgeltgruppe: E11
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

 

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karrireseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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