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Teamleiter/in Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit (m/w/d)

Standort(e): 

Stuttgart, DE, 70329

Unternehmen:  Niederlassung Südwest
Fachbereich:  Personal
Erfahrungsniveau:  Berufserfahrene
Entgeltgruppe:  E13
Vertrag:  Unbefristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.

Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Teamleiter/in Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalentwicklung und -fürsorge suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleiter/in Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit (m/w/d).​

 

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Disziplinarische Führung der Mitarbeiter/-innen und Koordination der Prozesse innerhalb des Teams
  • Ansprechperson für Führungskräfte und Beschäftigte in allen Angelegenheiten des Gesundheitsmanagements und der Arbeitssicherheit
  • Ausbau eines niederlassungsbezogenen Konzeptes und Umsetzung von Maßnahmen im Gesundheitsmanagement und in der Arbeitssicherheit
  • Bearbeitung von Grundsatzthemen sowie Durchführung komplexer Verfahren des betrieblichen Eingliederungsmanagements
  • Konzeption, Beratung, Umsetzung von bedarfsgerechten Maßnahmen in den Bereichen Diversity und Inklusion
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten

 

Das sollten Sie mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Dipl./Master) im Bereich Prävention und Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und ErfahrungenMehrjährige Führungserfahrung sowie einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement und der Arbeitssicherheit Ausgeprägte rechtliche Kenntnisse (DGUV, ArbSchG, ASiG, ArbStättV, AGG, Tarif- und Arbeitsrecht)
  • Fachkenntnisse im Bereich betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Erfahrung in der Projektarbeit

 

Das wäre wünschenswert:

  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Empathie
  • Lösungsorientierte Herangehensweise
  • Überdurchschnittliches Organisationsvermögen
  • Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten

 

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

  • Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Führungskompetenz sowie soziale und kommunikative Kompetenz
  • Freude an der Arbeit im Team
  • Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

 

Entgeltgruppe: E13 

Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden. 

 

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karrireseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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