Teamleitung (w/m/d) Tunnelbetrieb
Stuttgart, DE, 70329
Teamleitung (w/m/d) Tunnelbetrieb
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse des Teams
- Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams Tunnelbetrieb in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung
- Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung der Prozesse und Abläufe des Teams
- Erarbeitung komplexer themenübergreifender Prozesse, Abstimmung mit anderen beteiligten Stellen
- Erstellung von Stellungnahmen zu allgemeinen Tunnelthemen in Abstimmung mit der Abteilungsleitung z. B. zu besonderen Ereignissen im Tunnel (Unfälle, größere Sachschäden usw.)
- Abstimmung zu Vergaben und Nachträgen sowie der Abwicklung von Ingenieur-, Wartungs- und Instandhaltungsverträgen
Das sollten Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Bachelor mit langjähriger Berufserfahrung) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Fachgebiet und gute Kenntnisse der fachbezogenen und rechtlichen Regelwerke, insbesondere RE-ING und EABT 80/100 und im Vergaberecht
- Verständnis der Handlungsfolgeabschätzung für die Sicherheit der Verkehrsteilnehmer und der hohen Öffentlichkeitswirksamkeit des täglichen Handelns
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
- Führerscheinklasse B und Bereitschaft für Dienstreisen
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
- Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
- Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
- Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
- Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
- Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
- Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
- Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Entgeltgruppe: E14
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
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