Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Steuerung der Aufgaben und Ziele des Teams Verkehrsbehörde der Niederlassung
• Steuerung und Koordination der Prozesse und des Personals innerhalb des Teams
• Koordination der verkehrsrechtlichen geschäftsbereichs- und abteilungsübergreifenden Prozesse in der Niederlassung
• Prüfung des kontinuierlich den Vollzug der StVO (Ausnahmegenehmigung, Erlaubnisse, verkehrsrechtliche Anordnungen)

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master bzw. Diplom oder Bachelor bzw. FH) im Bereich Bauingenieurwesen/Verkehrsingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtungen oder vergleichbare Qualifikation und Fähigkeiten mit einschlägiger langjähriger Berufserfahrung
• Langjährige und vertiefte Erfahrungen im Bereich Verkehrsführung und Verkehrssicherheit
• Gründliche Fachkenntnisse in der Straßenverkehrsordnung (StVO) und in den dazugehörigen Verwaltungsvorschriften
• Kenntnisse im Verwaltungsrecht, im öffentlichen Recht sowie im Verkehrsrecht
• sichere MS-Office Kenntnisse
• Gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
• Führerscheinklasse B und Bereitschaft für Dienstreisen

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise

 Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. 
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

 Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. 

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.