Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Juristische Beratung sowie eigenständige Bearbeitung von Fragestellungen im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht
• Erstellung und Weiterentwicklung rechtssicherer Verträge, Mustertexte und personalwirtschaftlicher Unterlagen
• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden sowie Durchführung arbeitsrechtlicher Schulungen und Workshops
• Vorbereitung und Vertretung der Arbeitgeberin in gerichtlichen und außergerichtlichen Verfahren sowie Steuerung externer Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen
• Erarbeitung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen bei kollektivrechlichen Änderungen
• Mitwirkung an personalrelevanten Projekten durch konzeptionelle, arbeitsrechtliche Zuarbeit in enger Abstimmung mit der Zentrale

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene zweite juristische Staatsprüfung (Volljurist/in)
• Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien (Personalrat, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung)
• Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Mitbestimmungs- und Schwerbehindertenrecht und verwandten Rechtsgebieten bspw. des Beamtenrechts

Das wäre wünschenswert:

• Praktische Erfahrung mit der Erstellung, Abstimmung und Implementierung von arbeitsrechts- oder personalbezogenen Konzepten, Strategien und/oder Prozessen

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbständige Arbeitsweise

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E14

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

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