Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Grunderwerb suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung Grunderwerb (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse der Abteilung Grunderwerb
• disziplinarische und fachliche Verantwortung für die Mitarbeitenden sowie Führung des Personals der Abteilung
• Klärung von Grundsatzfragen der Vertragsgestaltung in allen Themen des Grunderwerbs
• Bearbeitung von besonders schwierigen und komplexen Fällen im Bereich Grunderwerb

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Agrarwissenschaften, Forstwissenschaften oder durch beruflich Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
• Fachkenntnisse im Verantwortungsbereich (z.B. BGB, GBO, FStrG, 1.+2. AVV FStr, BayEG, GNotKG, RVG, LandR19, WaldR 2000, ZierH 2000, ImmoWertV, etc.)
• Berufserfahrung in der Straßenbauverwaltung oder in vergleichbaren Berufsfeldern
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools und Grundkenntnisse im Umgang mit GIS-Programmen
• hohe Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienst-KFZ

Das wäre wünschenswert:  

• Mehrjährige Führungserfahrung

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. 
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: bis E13

Die Vergütung erfolgt bis zu der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über den internen Stellenmarkt bis einschließlich 11.02.2026.