Zur Unterstützung unseres Teams in der Zentralen Betriebsleitstelle Zella-Mehlis suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Ingenieur Versorgungstechnik/TGA als Standortleiter (m/w/d) Zentrale Betriebsleitstelle Zella-Mehlis.​

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: 

Leitung der Abteilung:

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung
• Organisation, Kontrolle, Auswertung und Optimierung der durchgehenden Tunnelüberwachung und der Ereignisbewältigung / Gefahrenabwehr (Brände, Unfälle, Pannen) sowie Störungsmanagement für 12 Tunnel mit 42 Kilometern Röhrenlänge
• Steuerung und Koordination aller Planungs- und Bauaufgaben für Anlagen der Gefahrenabwehr in den Tunneln, für innovative Technik gem. 1.1.8 RABT und für Systeme, die vom Regelwerk nicht erfasst sind (Erhaltung, Nachrüstung und Neubau von Löschwasser-, Lüftungs- und Brandbekämpfungsanlagen für lange Straßentunnel)
• Koordinierung und Steuerung der Mittel, Erstellung langfristiges Planungs- und Bauprogramm für alle Gefahrenabwehr- und Sonderanlagen in den Tunneln

Das sollten Sie mitbringen:

• Mindestens abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing. FH) oder Bachelor in der Fachrichtung Maschinenbau, Versorgungstechnik, technische Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik oder gleichwertige Qualifikationen, Fachkenntnisse und Erfahrungen
• Mehrjährige Erfahrungen in der Koordinierung von Organisationsabläufen, Erfahrungen in der Mitarbeiterführung
• langjährige praktische Erfahrungen in der Planung und im Betrieb von Löschwasser- und Lüftungssystemen
• vertiefte Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke (RABT2006, EABT-80/100), RE-ING)
• vertiefte Kenntnisse im Vergaberecht und in der Abwicklung von Maßnahmen
• Führerschein Klasse B

Das wäre wünschenswert:

• SAP-Kenntnisse

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. 
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum 24.04.2026.