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Inhouse Berater (w/m/d) SAP HCM

Standort(e): 

Berlin, DE, 10557

Unternehmen:  Zentrale
Fachbereich:  IT
Erfahrungsniveau:  Berufserfahrene
Entgeltgruppe:  E14
Vertrag:  Unbefristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.

Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Inhouse Berater (w/m/d) SAP HCM

 

Zur Unterstützung unseres Teams SAP HCM suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Inhouse Berater (w/m/d) SAP HCM.

 

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Mitwirkung bei Weitereinwicklung und Betrieb des H4S4 Systems
  • Planung und Koordinierung von Lösungen im Bereich SAP HCM / H4S4
  • Sicherstellung des laufenden Betriebs des Personalmanagementsystems
  • Leitung und Steuerung von Projekten im SAP HCM / H4S4 Umfeld
  • Selbstständige Analyse und Gestaltung der Personalprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Personalfachbereich, Gremien, und weiteren Stakeholdern
  • Verantwortungsvolle Koordination und Steuerung externer Dienstleister
  • Evaluierung neuer Technologien und Markttrends im SAP-Umfeld
  • Selbstständige Abstimmung und Zusammenarbeit mit anderen SAP-Bereichen

Das sollten Sie mitbringen:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikationen, Kenntnisse und Erfahrungen
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikationen, Kenntnisse und Erfahrungen
  • Mehrjährige Erfahrung in Implementierung und Betrieb von SAP HCM bzw. H4S4
  • Belastbare Kenntnisse in Analyse, Konzeption und Entwicklung von Lösungen im HCM Umfeld (schwerpunktmäßig in den Komponenten PA, OM, EHS, PKP, SW)
  • Sehr ausgeprägte Kenntnisse in Customizing von mind. PA und OM / EHS, PKP, SW sehr wünschenswert
  • Ausgeprägtes Interesse an komplexen und hochintegrierten Systemlandschaften
  • Gutes Verständnis von Personalprozessen (ggf. mit den Besonderheiten im öffentlichen Dienst)
  • Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (mindestens Niveau C1)

Das wäre wünschenswert:

  • Erfahrung in H4S4 wünschenswert
  • Wissen zum Customizing in EHS, PKP, SW
  • Erfahrungen in weiteren Komponenten (insb. PT und PY) von Vorteil

 

 

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

  • Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
  • Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
  • Freude an der Arbeit im Team

 

 

Entgeltgruppe: E14
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

 

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 20.01.2025

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karrireseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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