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Referent (w/m/d) Nachhaltigkeit

Standort(e): 

Berlin, DE, 10557

Unternehmen:  Zentrale
Fachbereich:  Innovation
Erfahrungsniveau:  Jede Erfahrungsstufe
Entgeltgruppe:  E14
Vertrag:  Unbefristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.

Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Referent (w/m/d) Nachhaltigkeit

Zur Unterstützung unseres Teams in der Stabstelle Nachhaltigkeit suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (w/m/d) Nachhaltigkeit.

 

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Fachliche Teilprojektleitungen im Rahmen des Nachhaltigkeitsprogramms zu Spezialthemenfeldern
  • Federführende (Weiter-)Entwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens
  • Aufbau der Projektreportings gemäß geltender EU-Regularien (CSRD) für den Prüfungsausschussdes Aufsichtsrats
  • Vor-, Nachbereitung und Moderation sowie Durchführung von regelmäßigen Projekt- und Statusberichten an das Team
  • Strukturierte Bearbeitung von ad-hoc Aufgaben der Geschäftsführung, der Abteilungsleitung
  • Vorbereitung und Durchführung von fachlichen Inputs für die Geschäftsbereiche, die Abteilung und fachfremde Geschäftsbereiche/ Stabsstellen  
  • Ansprechperson für die Niederlassungen zu den Themenfeldern

 

Das sollten Sie mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Geistes-, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen, Erfahrungen und Kenntnisse
  • Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung geltender deutscher und europäischer Nachhaltigkeitsberichterstattungsstandards
  • Kenntnisse im Umgang mit den Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen (SDG) und der Deutschen Nachhaltigkeitsstrategie
  • Erfahrung im Projektmanagement, im Innovationsmanagement, dem Nachhaltigkeitsmanagement oder in einem vergleichbaren Bereich
  • Erfahrung in der Moderation von Workshops
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprachniveau) und sichere Englischkenntnisse

 

Das wäre wünschenswert:

  • Berufliche Zusatzqualifikation in den Themen ESG, Nachhaltigkeit und Nachhaltigkeitsberichterstattung
  • Erfahrungen und Kenntnisse im (Nachhaltigkeits-)Controlling sowie bei der Identifikation von Nachhaltigkeitskennzahlen für große Unternehmen
  • Erfahrungen und Kenntnisse in der Erhebung von CO2-Fußabdrücken (bei großen Unternehmen), sowie Erhebung von Taxonomie-Kennzahlen

 

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

  • Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
  • Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
  • Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln

 

Entgeltgruppe: E14
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

 

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 13.12.2024.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karrireseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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