Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalgrundsätze, -strategie und PMO suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (w/m/d) Projektmanagement Office.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Projektmanagement und operative Projektunterstützung strategischer Projekte im Unternehmensbereich Personal
• Unterstützung der Projektleitung bei Erstellung und Pflege von Projektplänen, der Verfolgung von Meilensteinen und der Ressourcenverwaltung
• Gestaltung und Weiterentwicklung des Projekt- und Portfoliomanagements (Prozesse, Richtlinien, Handbuch)
• Klärung, Bearbeitung und Begleitung von grundsätzlichen personalrechtlichen Problemen und Fragestellungen
• Strategische Beratung und Entscheidungsunterstützung für die Geschäftsführung und der Geschäftsbereichsleitung

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Public Management, Public Administration, Verwaltungs- oder Politikwissenschaften, Betriebswirtschaft, einer vergleichbaren Studienfachrichtungen oder vergleichbare Qualifikationen, Erfahrungen und Kenntnisse
• Berufserfahrung vorzugsweise in der Personal-, Rechts-, Kommunikations- und/oder Grundsatzabteilung eines (Bundes-)Unternehmens, nachgeordneten Bundesbehörde und/oder Verbandes oder Unternehmensberatung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der abteilungs- und standortübergreifenden Zusammenarbeit großer (Bundes-)Unternehmen
• Kenntnisse in verschiedenen Projektmanagement-Software und -Methoden wie PMI, IPMA, Six Sigma, Kanban, Scrum und Lean
• Erfahrungen im Leiten/ Steuern von Projekten oder Teilprojekten
• Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen (insb. PowerPoint)

Das wäre wünschenswert:

• Erfahrung im Aufbau und der Implementierung von PMOs oder Projektmanagement-Standards

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Persönliche Integrität und Zuverlässigkeit aufgrund der sehr sensiblen Aufgabengebiete
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten bei hoher Auffassungsgabe sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, -initiative und sichere Urteilsfähigkeit in komplexen und sensiblen Sachverhalten
• Ausgeprägte Gesprächs-, Konflikt- und Vermittlungskompetenz

Entgeltgruppe: E13
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 13.05.2025.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.