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Stakeholder Manager (w/m/d) im Krisenkommunikationsteam

Standort(e): 

Berlin, DE, 10557

Unternehmen:  Zentrale
Fachbereich:  Marketing & Kommunikation
Erfahrungsniveau:  Berufserfahrene
Entgeltgruppe:  E14
Vertrag:  Unbefristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.

Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Stakeholder Manager (w/m/d) im Krisenkommunikationsteam

 

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Unternehmenskommunikation suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Stakeholder Manager (w/m/d) im Krisenkommunikationsteam.

 

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Sie informieren unsere Stakeholder proaktiv im Bereich der Krisenkommunikation, steuern Briefings und Termine und sorgen für einen transparenten Austausch
  • Sie entwickeln unsere Strategien im Stakeholdermanagement im Bereich der Krisenkommunikation weiter und setzen sie nachhaltig im Unternehmen um – besonders in herausfordernden Situationen
  • Sie erstellen überzeugende Kommunikationsmaterialien (Factsheets, Talking Points, Präsentationen) und begleiten kritische Entwicklungen kommunikativ
  • Sie analysieren Interessen, identifizieren neue Stakeholder und entwickeln passgenaue Maßnahmen und Workshops rund um Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
  • Sie behalten die Wirkung Ihres Handelns im Blick, leiten Empfehlungen ab und passen unsere Strategien an aktuelle Herausforderungen an

 

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Journalistik, Public Relations, Kommunikations-, Politik- oder Sozialwissenschaften, Weiterbildung oder Zertifizierung im Bereich Krisenkommunikation oder Krisenmanagement oder vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und Qualifikationen
  • Berufserfahrung im Stakeholdermanagement, in der Öffentlichkeitsarbeit oder in einer vergleichbaren Position
  • Erfahrung im Umgang mit politischen und wirtschaftlichen Akteuren sowie Interessenverbänden
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Stakeholdermanagement im Kontext von Krisensituationen
  • Kenntnisse in der Erstellung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten

 

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denken
  • Hohe Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten
  • Fähigkeit zur proaktiven Einbindung und Transparenzschaffung bei verschiedenen Stakeholdern

 

Entgeltgruppe: E14
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

 

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 07.07.2025

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens kann ein Assessment Center durchgeführt werden.

 

Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karrireseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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