Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Innovation suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung (w/m/d) BIM-Management.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Fachliche Leitung des Teams BIM-Management inkl. der Planung der Aufgaben im Tätigkeitsbereich
• Koordinierung der Implementierung von digitalen Arbeitsmethoden im innovativen Bereich der Planungs- und Bauweisen
• Verantwortung für die Bereitstellung aller Voraussetzungen für eine unternehmensweite Anwendung und Integration der BIM-Methodik in allen relevanten Projekten, um Effizienz und Qualität in der Planung, Ausführung und Betrieb zu steigern
• Enge Zusammenarbeit mit den Niederlassungen und externen Stakeholdern (BMDV, FBA, FGSV etc.)
• Projektsteuerung inkl. regelmäßiger Projekt- und Statusberichte
• Organisation von Schulungs- und Unterstützungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden, um das Verständnis für BIM-Methoden zu gewährleisten

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium einer technischen Fachrichtung (bspw. Bauingenieurwesen, Geologie, Informatik) oder vergleichbare Kenntnisse, Erfahrungen und Fähigkeiten
• Langjährige Berufserfahrung in leitender Funktion in Bauunternehmen und/ oder Ingenieurbüros mit großen Infrastrukturprojekten
• fundiertes Fachwissen im o.g. Aufgabengebiet und dem praktischen Einsatz der BIM-Methodik
• Fähigkeit zum strategischen Denken und Entwickeln von klaren Zielen und Visionen

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. 
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Entgeltgruppe: E15

Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.