Leiter des Geschäftsbereiches Bau und Erhaltung (m/w/d)
Standort(e):
Darmstadt, DE, 64295
Unternehmen:
Niederlassung West
Fachbereich:
Ingenieurwesen
Erfahrungsniveau:
Führungserfahrung
Entgeltgruppe:
E15
Vertrag:
Unbefristet
Leiter des Geschäftsbereiches Bau und Erhaltung (m/w/d)
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
Steuerung der Aufgaben und Ziele sowie Steuerung und Koordination der Prozesse und des Personals des Geschäftsbereichs Bau und Erhaltung in der Außenstelle Darmstadt:
- Festlegung der Umsetzung von Aufgaben und Projekte entsprechend des Geschäftsbereichs Bau und Erhaltung der Außenstelle, insbesondere in den Bereichen: Baumaßnahmen und Erhaltungsmaßnahmen
- Genehmigung und Steuerung von Vertragsabschlüssen und -abwicklungen mit Baufirmen, Ingenieurbüros und Dritten
- Kontinuierliche Überprüfung der Zielerreichung des Geschäftsbereichs Bau und Erhaltung, leitet bei Verfehlung der Ziele korrigierende Maßnahmen ab und steuert deren Umsetzung
- Kontinuierliche Überprüfung der Einhaltung der durch die Zentrale der Autobahn GmbH, Niederlassungsleitung sowie der Außenstellenleitung festgelegten Vorgaben in Bezug auf die Aufgaben des Geschäftsbereichs Bau und Erhaltung
- Festlegung für die Verwendung des Budgets für den Geschäftsbereich Bau und Erhaltung der Außenstelle
- Teilnahme an Fachgremien
- Berichterstattung zu den Aufgaben und der Zielerreichung des Geschäftsbereichs Bau und Erhaltung gegenüber der Leitung der Außenstelle, der dazugehörigen Niederlassung als auch der Zentrale der Autobahn GmbH
- Koordination und Festlegung für die Umsetzung von Prozessen zur Steuerung des Geschäftsbereichs Bau und Erhaltung
- Koordination der Verwaltungsabläufe und deren Schnittstellen innerhalb des Geschäftsbereichs Bau und Erhaltung
- Teilnahme an Koordinationsrunden und Lenkungskreisen
- Übernahme der disziplinarischen und fachlichen Verantwortung für die Mitarbeiter/innen des Geschäftsbereichs
- Personalführung des Geschäftsbereichs Bau und Erhaltung und Wahrnehmung von Personalentwicklungsaufgaben für unterstelltes Personal inkl. Vorschläge zur Leistungsanerkennung
- Koordination der geschäftsbereichs- und abteilungsübergreifenden Prozesse
- Durchführung von Abstimmungen mit anderen Geschäftsbereichen der Außenstelle zu übergreifenden Themen durch
- Koordination der nachgeordneten Abteilungen bei der Umsetzung übergreifender Aktivitäten
Das sollten Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Dipl. Ing.) mit dem Schwerpunkt Bauingenieurwesen (Diplom, Master)
Das wäre wünschenswert:
- Führungserfahrung basierend auf einem kooperativen, motivierenden Führungsstil
- Berufserfahrung in der Straßenbauverwaltung
- Fundierte Fachkenntnisse im Straßen-/Brückenbau
- Fundierte Kenntnisse der technischen und rechtlichen Vorschriften und Regelwerke des Ingenieurbaus, u. a. RAB-ING, RE-ING, BEM-Ing, ZTV-ING, RIZ-ING, VOB, HOAI, VgV, FstrG, DIN 1076, BHO, BauGB, RSA, ASR, RPS, ZTVM, ZTV-Asphalt, ZTV-Beton, ZTV-E, RUVA, Ersatzbaustoffverordnung
- Erfahrung im Projektmanagement, projektorientiertes Handeln, Budgetplanung
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeugs
- Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebiets
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit im Team
- Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
- Gestaltungswille gepaart mit Kommunikationsstärke, Entscheidungsbereitschaft und Verhandlungsgeschick
- Koordinations- und Organisationskompetenz
- Wirtschaftliches Handeln und kaufmännisches Denken
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
- Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
- Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
- Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
- Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
- Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
- Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
- Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Entgeltgruppe: EG 15
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 28.02.2026.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.