Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Betriebsdienst der Außenstelle Erfurt suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleiter Betriebsdienst (m/w/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Fachliche Leitung des Teams Betriebsdienst in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
  • Gesamtverantwortung (Handlungs- und Ergebnisverantwortung) für die das zugewiesene Team und die damit verbundenen Aufgaben, Prozesse und Projekte
  • Steuerung und Controlling des Betriebsdienstes für den Bereich der Außenstelle
  • Mitwirkung bei Grundsatzfragen bei der Steuerung des Betriebsdienstes im Hinblick auf Qualität und Wirtschaftlichkeit
  • Erarbeitung von inhaltlichen Zuarbeiten für Standortkonzepte für den Bereich der Außenstelle in Zusammenarbeit mit der Niederlassung.
  • Ansprechpartner für die Niederlassung für Hochbau- und Sonderprojektangelegenheiten
  • Ansprechperson für die Arbeitssicherheit in den Autobahnmeistereien in enger Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit (inkl. Gefahrstoffverordnung)
  • Bearbeitung von Vergabeangelegenheiten
  • Organisation und Leitung von internen und externen Besprechungen

• Wahrnehmung aller sach- und personalbezogenen Leitungs- und Führungsaufgaben (disziplinarisch) im zugeordneten Bereich einschl. Führung und Förderung der Mitarbeiter/innen sowie der Nachwuchskräfte
  • Personalauswahl und -einarbeitung
  • Anleitung, Führung und Förderung der Mitarbeiter im Team
  • Führung von Mitarbeiter-/ Konfliktgesprächen, ggf. in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
  • Organisation und Durchführung von teaminternen Dienstberatungen
  • fachliche Unterstützung der Teammitglieder in schwierigen Fällen sowie in Fällen besonderer Bedeutung
  • Gestaltung von Arbeitsprozessen; Koordination und Überwachung von Aufgaben innerhalb des Teams; Festlegung der Ziele, Aufgaben und Prioritäten im Team
  • Umsetzung von internen Regelungen
  • Personaleinsatzplanung: Planung der wirtschaftlichen und rechtzeitigen Aufgabenerfüllung und Sicherstellung einer gleichmäßigen Auslastung der Mitarbeiter/-innen in der Außenstelle
  • Projekt- und Schnittstellenbezogene Abstimmung abteilungs- und team­übergreifend
  • Sicherstellung der dauerhaften und nachhaltigen Motivation der Mitarbeiter/-innen des Teams

Das sollten Sie mitbringen:  

• Abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Ingenieur/-in (FH) bzw. Bachelorabschluss in der Fachrichtung Bauingenieurwesen (vorzugsweise mit der Vertiefung Straßenbau) oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
• Führungs- und Gestaltungskompetenz sowie Erfahrung als Führungskraft
• Mehrjährige Berufserfahrung im Straßenbetriebsdienst einer Straßenbauverwaltung
• Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Straßenerhaltung
• Nachweisbare Kenntnisse der für den Straßenbetrieb geltenden Gesetze, Verordnungen und Regelwerke wie Leistungsheft des Bundes, Merkblatt Winterdienst, Merkblatt Reinigung von Straßen, Richtlinie zur Erfassung des Anlagevermögens an Bundesfernstraßen, Bundesfernstraßengesetz, Arbeitszeitgesetz, Richtlinie für die wegweisende Beschilderung an Autobahnen (RWBA), Hinweise für das Anbringen von Verkehrszeichen und Verkehrseinrichtungen (HVA), Richtlinie für passiven Schutz an Straßen durch Fahrzeug-Rückhaltesysteme (RPS), Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen VOB A-C, VOF, VOL usw.
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. 
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. 

Entgeltgruppe: E13

Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 28.04.2025.