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Leitung (m/w/d) Kompetenzzentrum Telematisches Parken

Standort(e): 

Frankfurt am Main, DE, 60549

Unternehmen:  Zentrale
Fachbereich:  Ingenieurwesen
Erfahrungsniveau:  Führungserfahrung
Entgeltgruppe:  E15
Vertrag:  Unbefristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieur oder Ingenieurin.

Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Leitung (m/w/d) Kompetenzzentrum Telematisches Parken

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Verkehrsmanagement, Betrieb und Verkehr suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung (w/m/d) Kompetenzzentrum Telematisches Parken.

 

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Fachliche und strategische Steuerung des Kompetenzzentrums Telematisches Parken
  • Strategische, innovationsorientierte Gesamtentwicklung des Aufgabenfelds Telematisches Parken
  • Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung des internen Regelwerks der Autobahn GmbH sowie von technischen Arbeitshilfen im Aufgabenfeld
  • Prozessverantwortung für das Telematisches Parken
  • Festlegung von Qualitätsstandards und Qualitätssicherung sowie Verantwortung für die operative Umsetzung von Projekten
  • Vertretung der Autobahn GmbH in Fachgremien und gegenüber Wirtschaft und Interessensvertretungen
     

Das sollten Sie mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom, Master) in den Bereichen Bauingenieurwesen, Verkehrswesen oder vergleichbare Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
  • Führungs- und Gestaltungskompetenz sowie Führungserfahrung
  • Langjährige einschlägige Berufserfahrung im o. g. Tätigkeitsfeld
  • Vertiefte Fach- und Rechtskenntnisse im Verantwortungsbereich des Telematischen Parkens
     

Das wäre wünschenswert:

  • Erfahrungen im Management von (Groß-)Projekten wäre wünschenswert
     

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

  • Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
  • Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
  • Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. 
  • Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
  • Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
  • Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
  • Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

 

Entgeltgruppe: E15
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

 

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 11.04.2025.

 

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

 

Im Rahmen des Auswahlverfahrens kann ein Assessment Center durchgeführt werden.

 

Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karrireseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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