Leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)
Halle, DE, 06112
Leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)
Zur Unterstützung unseres Teams in der Stabsstelle suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Planung, Steuerung und Koordinierung der Durchführung von Maßnahmen im Arbeitsschutz
- Strategische Ausrichtung und Konzeptionierung des Arbeitsschutzes für die Niederlassung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften und zentral gesteuerter Maßnahmen der Autobahn GmbH
- Enge Abstimmung und Beratung der Niederlassungsleitung in allen Belangen des Arbeitsschutzes, der Unfallverhütung, des Brandschutzes und des Gesundheitsschutzes sowie Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Personen, die Unternehmerpflichten und Fachaufgaben im Arbeitsschutz wahrzunehmen haben
- Umsetzung der Arbeitsschutzrichtlinien sowie Koordinierung der Maßnahmen aus internen Audits im Bereich der Niederlassung und Kommunikation zur Abteilung Arbeitsschutz der Zentrale der Autobahn GmbH, Festlegung geeigneter Maßnahmen zur Vermeidung von Arbeits- und Gesundheitsgefahren
- Kontrolle der rechtmäßigen, inhaltlichen und zweckmäßigen Wahrnehmung der Aufgaben durch die weiteren Fachkräfte für Arbeitssicherheit
- Initiierung, Planung und Leitung von Projekten zu den Themenbereichen
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) als Ingenieur/in der Sicherheitstechnik bzw. anderer Fachrichtungen wie Umweltschutz, Verfahrenstechnik o.ä. mit Spezialausbildung auf dem Gebiet Unfallverhütung / Arbeitssicherheit und eine abgeschlossene Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder vergleichbare Qualifikationen mit einer abgeschlossenen Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Mehrjährige Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Umfassende und fundierte Fachkenntnisse in der Organisation und der Durchführung des Arbeitsschutzes
- Umfassende und fundierte Erfahrungen in der Anwendung der gängigen Regelwerke im Bereich des Arbeitsschutzes bspw. ArbSchG, Richtlinie 89/391/EWG, RAB 30 Richtlinien RSA, ASR 5.2
- Erfahrungen im aufgaben- und ergebnisbezogenen Projektmanagement
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Internet, E-Learning-Tools)
- Führerschein der Klasse B, die Bereitschaft zum Fahren von Dienstfahrzeugen und Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebietes
Das wäre wünschenswert:
- Ausgeprägte Kundenorientierung sowie engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein sowie Lösungsorientierung
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Gestaltungswille und Durchsetzungsfähigkeit sowie souveränes Auftreten zählen zu Ihren Stärken
- Freude an der Arbeit im Team sowie hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
- Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
- Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
- Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
- Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
- Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
- Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
- Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Karriereportal.
Das erwartet Sie bei uns:
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Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven. |
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Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten. |
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Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang. |
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Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften. |
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Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge. |
Wir arbeiten tagtäglich daran, eine attraktive Arbeitgeberin für unsere Mitarbeitenden zu sein – dies ist für uns ein Dauerauftrag.
Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Anja Cornelia Barth | Telefonnummer: +49 173 10 62 45 9 | E-Mail: ANJACORNELIA.BARTH@AUTOBAHN.DE
Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der Datenschutzerklärung nachgelesen werden.
Entgeltgruppe: E12
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!