Zur Unterstützung unseres Teams im Geschäftsbereich Bau und Erhaltung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung (m/w/d) Bauwerks- und Erhaltungsmanagement.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Leitung und Koordination der Abteilung Bauwerks- und Erhaltungsmanagement
• Planung und Steuerung von Erhaltungsmaßnahmen (Strecke und KIB)
• Technische Verwaltung der Ingenieurbauwerke: Führen der Datenbanken, Führen von Netzkarten mit Brückentragfähigkeiten und eingeschränkten Lichtraumprofilen
• Controlling der Mängelbeseitigung
• Datenpflege SIB (Straßeninformationsdatenbank)-Bauwerke
• Erhaltungsbedarfsprognose für Ingenieurbauwerke
• Zustandserfassung und -bewertung (ZEB); Pavement-Management
• Führung und Weiterentwicklung des Abteilungsteams
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bauwerksmanagement, der Instandhaltung und Bauwerksdiagnostik
• Erfahrung in der Bauprogrammerstellung
• Kenntnisse in der Bauwerksverwaltung
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

Das wäre wünschenswert:

• Kenntnisse SIB BW (Software und Auswertung)
• Kenntnisse ZEB (Umgang und Auswertung)

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. 
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Entgeltgruppe: 15
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 17.01.2025

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.