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Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Standort(e): 

Hamburg, DE, 20097

Unternehmen:  Niederlassung Nord
Fachbereich:  Personal
Erfahrungsniveau:  Berufserfahrene
Entgeltgruppe:  E11
Vertrag:  Unbefristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.

Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Referent (m/w/d) Personalentwicklung

 

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung für Personalentwicklung und -fürsorge suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (m/w/d) Personalentwicklung.

 

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs und Initiierung von entsprechenden Maßnahmen und Projekten zur Personalentwicklung
  • Kontinuierliche Beratung der Beschäftigten sowie der Führungskräfte der NL sowie deren Außenstellen bei Personalentwicklungsaktivitäten
  • Initiierung von niederlassungsweiten Prozessen zur kollaborativen (Weiter-) Entwicklung von Produkten und Maßnahmen im Aufgabenfeld
  • Initiieren und Begleiten von Mediations-, Teamentwicklungs- und Mentoringprozessen
  • Konzeption individueller Workshops und Trainings sowie Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumente inkl. deren Durchführung
  • Beschaffung und Organisation von Fortbildungen

 

Das sollten Sie mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaften vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Mindestens 5 Jahre nachweisliche Berufserfahrung in der Personalentwicklung eines Unternehmens

  • Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie hohe Problemlösungskompetenz

  • Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Ausgeprägte Beratungskompetenz und -erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und deren Beratung

  • Idealerweise eine abgeschlossene Coaching- oder Beratungsausbildung

  • Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft im Tagespendelbereich

 

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

  • Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
  • Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
  • Freude an der Arbeit im Team
  • Hohe Flexibilität, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

 

Entgeltgruppe: E11

Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

 

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 10.01.2025

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

 

Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karrireseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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