Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Umweltplanung suchen wir Sie ab dem 01.05.2027 als Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter Umweltplanung (w/m/d) .

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Gesamtverantwortung für die Leitung der Abteilung inklusive strategischer Planung, Steuerung und Weiterentwicklung von Aufgaben, Zielen sowie Prozessen.
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden, einschließlich Personalentwicklung, Motivation sowie Durchführung von Jahres- und Entwicklungsgesprächen.
• Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe und Qualitätsstandards durch Koordination, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen sowie Überwachung der Zielerreichung.
• Verantwortung für Budget- und Ressourcensteuerung sowie Steuerung von Maßnahmen bei Zielabweichungen und Sicherstellung der Einhaltung unternehmerischer Pflichten.
• Zentrale Schnittstellenfunktion zu internen und externen Partnern (z. B. Fachbereiche, Behörden, Fernstraßenbundesamt) sowie aktive Mitarbeit in Fachgremien und Lenkungskreisen.
• Fachliche Gesamtverantwortung für Umweltplanung, Naturschutz und Landschaftspflege, inklusive Festlegung von Standards, fachtechnischer Aufsicht und Steuerung von Vergabeprozessen.

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium Umweltplanung oder gleichwertige Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen.

Das wäre wünschenswert:

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im relevanten Aufgabenbereich sowie ausgeprägte Führungskompetenz.
• Sicheres, verbindliches Auftreten mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und klarer Zielorientierung.
• Hohes analytisches Denkvermögen und vernetztes Verständnis komplexer Zusammenhänge sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Fundierte Kenntnisse in Planungsabläufen, Verwaltungs- und Verfahrensrecht sowie einschlägigen Regelwerken kombiniert mit hoher Organisationsfähigkeit und Leistungsbereitschaft.

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. 
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

​Gegenwärtig liegt für die ausgeschriebene Position keine Dienstpostenbewertung seitens der Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen vor. Die hierfür erforderliche Beschreibung wird vorgenommen, sobald sich eine der Autobahn GmbH zugewiesene Beamtin oder ein zugewiesener Beamter bewerbend einbringt. Melden Sie sich hierzu bei Interesse an der Position gerne bei der Personalgewinnung.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E15
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Bitte geben Sie dort im Anschreiben an, dass es sich um eine interne Bewerbung handelt.

Diese Position ist vom Mitarbeiterempfehlungsprogramm in Höhe von 2000 EUR erfasst.