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BIM-Managerin oder BIM-Manager (w/m/d)

Standort(e): 

Hannover, DE, 30163

Unternehmen:  Niederlassung Nordwest
Fachbereich:  Ingenieurwesen
Erfahrungsniveau:  Berufserfahrene
Entgeltgruppe:  E14
Vertrag:  Unbefristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieur oder Ingenieurin.

Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

BIM-Managerin oder BIM-Manager (w/m/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Projektmanagement suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als BIM-Managerin oder BIM-Manager (w/m/d).

 

 

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

 

  • Bei dieser verantwortungsvollen Tätigkeit koordinieren Sie die BIM-Projekte der Niederlassung Nordwest und sind hierbei Ansprechperson für alle Fachbereiche. Sie beraten und begleiten die Fachbereiche bei der wertschöpfenden Anwendung der Methode BIM in Projekten und vermitteln Ihr praxisorientiertes Wissen für ein aktives Wissensmanagement.
  • Außerdem sind Sie für die Organisation und Durchführung von projektbezogenen BIM-Schulungen für die Projektbeschäftigten der Niederlassung zur Klärung konkreter Fragen und Problemstellungen zuständig und bereiten hierfür die Schulungsunterlagen in Zusammenarbeit mit dem BIM-Management der Zentrale aus.
  • Zur Implementierung und Etablierung der BIM@Autobahn Strategie tragen Sie einen maßgeblichen Beitrag und sorgen unter anderem für die strategische Weiterentwicklung der BIM-Methode sowie Steuerung sämtlicher BIM-Aktivitäten innerhalb der Niederlassung Nordwest.
  • Sie sind Ansprechperson für das BIM-Management der Zentrale sowie für die Außenstellen zu grundsätzlichen und rechtlichen Fragestellungen hinsichtlich des Themas BIM. Die Zulieferung von Informationen und Kennzahlen aus der Niederlassung für das BIM-Reporting an die Geschäftsführung runden Ihr verantwortungsvolles Aufgabenspektrum ab.

 

 

Das sollten Sie mitbringen:

 

  • Optimale Voraussetzung für diese Position ist ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) im Bereich Bauingenieurwesen, Bauinformatik oder vergleichbare Kenntnisse, Erfahrungen und Qualifikationen
  • Fundierte Kenntnisse und einschlägige Berufserfahrung in der Abwicklung von BIM-Projekten sowie im Projektmanagement

 

 

Das wäre wünschenswert:

 

  • Erfahrung mit Infrastrukturprojekten, Leistungsphasen und Planungsprozessen gemäß HOAI 
  • Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Schulungen und Workshops von Vorteil

 

 

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

 

  • Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

 

 

Entgeltgruppe: E14
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

 

 

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

 

 

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

 

 

 

Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karrireseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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