Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Sie ermitteln gemeinsam mit der Personalplanung und den Fachbereichen den Bedarf an Auszubildenden und dual Studierenden, kalkulieren die entsprechenden Kosten und begleiten den gesamten Planungsprozess.

• Sie stellen die strukturierte Umsetzung der Ausbildung und der dualen Studiengänge sicher. Dazu gehören auch die kontinuierliche Abstimmung mit Ausbilder*innen, internen Ansprechpersonen und externen Partnern.

• Sie analysieren Ausbildungs- und Studienverläufe, leiten daraus Verbesserungsmaßnahmen ab und entwickeln gezielt Strategien zur Steigerung des Ausbildungserfolgs.

• Sie beraten Auszubildende, Studierende, Fachbereiche und externe Partner in allen Fragen rund um Ausbildung, duales Studium, Weiterbildung, Traineeprogramme oder Quereinstiegsmöglichkeiten.

• Sie gestalten aktiv die Zusammenarbeit mit Schulen, Hochschulen und weiteren Kooperationspartnern und sorgen für eine hohe Qualität in allen Prozessen rund um Prüfung, Betreuung und Ausbildungsorganisation.

• Darüber hinaus entwickeln Sie regionale Netzwerke zur Nachwuchsgewinnung, gewinnen interne Ausbilder*innen und setzen geeignete Marketing- und Rekrutierungsmaßnahmen für Ihre Zielgruppen um. 

Ihr Profil – fachlich qualifiziert und mit Blick für Menschen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal, Bildungsmanagement, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. 

Das wäre wünschenswert:

• Mehrjährige praktische Erfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im Bereich Ausbildung, Weiterbildung oder Personalentwicklung.

• Kenntnisse in der Organisation und Durchführung von Ausbildungsprogrammen oder dualen Studiengängen.

• Sicherer Umgang mit den rechtlichen Rahmenbedingungen wie Berufsbildungsgesetz (BBiG), Jugendarbeitsschutzgesetz und idealerweise Erfahrung als Ausbilder*in. 

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Kommunikationsstärke, Teamorientierung und ein sicheres, verbindliches Auftreten,
• Freude daran, junge Menschen zu begleiten und zu fördern,
• eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise,
• Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und Organisationstalent.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E11
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 13.08.2025.