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Fachverantwortlicher Zeitwirtschaft (w/m/d)

Standort(e): 

Hennigsdorf, DE, 16761

Unternehmen:  Niederlassung Nordost
Fachbereich:  Personal
Erfahrungsniveau:  Jede Erfahrungsstufe
Entgeltgruppe:  E11
Vertrag:  Unbefristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.

Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Fachverantwortlicher Zeitwirtschaft (w/m/d)

 

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personal suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachverantwortlicher Zeitwirtschaft (w/m/d).

 

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Fachverantwortung für alle zeitwirtschaftlichen Themen der Niederlassung
  • Rechtliche Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen und Festsetzung der zu gewährenden sowie abzugeltenden Urlaubstage
  • Rechtliche Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen zur Entstehung sowie Festlegung der Höhe der finanziellen Abgeltung von AZKs, Langzeitkonten etc.
  • Fachliche Prüfung und Bewertung von Meldungen, Hinweisen etc. auf neue fachliche Anforderungen
  • Beratung zu und Prüfung von (An-)Fragen zu zeitwirtschaftlichen Fragestellungen (Arbeitszeitgestaltung, Sonderformen der Arbeit, etc.) unter Hinzuziehung der einschlägigen Rechtsvorschriften, tariflichen und betrieblichen Regelungen
  • Fachliche und technische Umsetzung von zeitwirtschaftlichen Themen innerhalb der Niederlassung (z. B. Masseneinspielungen, Betriebsvereinbarungen, etc.)
  • Erstellung und Konsolidierung von Arbeitszeitplänen
  • Erstellung von Personalrelevanten Statistiken
  • Qualitätssicherung mittels Stichproben- und Plausibilitätsprüfungen
  • Kommunikation/Rücksprache mit der Zeitwirtschaft der Zentrale

 

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Public Management, Betriebswirtschaft oder ähnlich bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene gleichwertige Eignung
  • Kenntnisse im Tarif-, Arbeits- und Öffentlichem Dienstrecht
  • Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

 

Das wäre wünschenswert:

  • SAP-Kenntnisse, vorzugsweise Erfahrung mit HCM im Modul PT
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • Erfahrungen mit Schichtplänen

 

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

  • Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
  • Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise

 

Entgeltgruppe: E11
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

 

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 31.12.2024.

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 3. KW stattfinden.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karrireseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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