Techniker für Elektrotechnik (w/m/d)/verantwortliche Elektrofachkraft

Standort(e): 

Krefeld, DE, 47805

Unternehmen:  Niederlassung Rheinland
Fachbereich:  Betriebsdienst & Technik
Erfahrungsniveau:  Berufseinstieg
Entgeltgruppe:  E9a
Vertrag:  Unbefristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Techniker oder Technikerin.

Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Techniker für Elektrotechnik (w/m/d)/verantwortliche Elektrofachkraft

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Elektro – und Anlagentechnik suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Techniker für Elektrotechnik/verantwortliche Elektrofachkraft (w/m/d).

 

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Als Techniker für Elektrotechnik (w/m/d)/verantwortliche Elektrofachkraft kümmern Sie sich innerhalb der Niederlassung Rheinland um die Wahrnehmung der gem. DIN VDE 0105-100 definierten Aufgaben der Verantwortlichen.
  • Die Wahrnehmung der Organisationspflicht im Elektrobereich fällt in Ihren Tätigkeitsbereich. Dazu zählt unter anderem die Veranlassung der Prüfung von ortsfesten und ortsveränderlichen Anlagen durch Sie selbst oder durch Dritte.
  • Des Weiteren sind Sie für die Erstellung von Arbeits-/Betriebsanweisungen und Gefährdungsbeurteilungen in Ihrem Aufgabenbereich zuständig.

 

Das sollten Sie mitbringen:

  • Sie bringen einen Meister oder Techniker im Elektrohandwerk bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung bzw. vergleichbare Kenntnisse mit.
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Elektrosicherheit sowie fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Normen und Richtlinien der Elektrotechnik gehören ebenfalls zu Ihrem Profil. Dazu zählen insbesondere Kenntnisse der DIN VDE 0105-100 sowie der DIN VDE 1000-10 (VEFK) mit Schwerpunkt Ziffer 3.1, 3.2 und 5.3.
  • Darüber hinaus verfügen Sie über Kenntnisse in den fundierten Normen wie GUV/BGV A3 („Elektrische Anlagen und Betriebsmittel“) GUV-V/BGV A1 und UVV „Grundsätze der Prävention“.
  • Sie bringen eine Schaltberechtigung für elektrische Anlagen bis 30 kV mit.
  • Eine verhandlungssichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache, gute Kenntnisse in MS-Office und ein Führerschein der Klasse B vervollständigen Ihr Profil.

 

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

  • Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
  • Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln

 

Entgeltgruppe: E9a
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

 

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

 

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 13.01.2025

 

Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.

 

Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen.

 

 

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karrireseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!