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Teamleitung Brückenmodernisierung (m/w/d)

Standort(e): 

München, DE, 80335

Unternehmen:  Niederlassung Südbayern
Fachbereich:  Ingenieurwesen
Erfahrungsniveau:  Führungserfahrung
Entgeltgruppe:  E14
Vertrag:  Unbefristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.200 Autobahnkilometer verantwortlich.

Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Teamleitung Brückenmodernisierung (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Brückenmodernisierung, Sonderprojekte suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung Pojektmanagement Brückenmodernisierung (m/w/d).

 

Ihre Aufgaben – das bewegen Sie bei uns

Führung & Teamentwicklung

  • Fachliche und disziplinarische Leitung der Projektmanager im Team Brückenmodernisierung
  • Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
  • Gestaltung und Weiterentwicklung leistungsfähiger Strukturen, Standards und Prozesse
  • Mitwirkung an digitalen und methodischen Innovationen (z. B. BIM)

 

Projektmanagement Projekt- und Portfoliosteuerung

  • Steuerung von Ausbau- und Erhaltungsmaßnahmen mit Schwerpunkt Brückenmodernisierung
  • Koordination und Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Brückenexperten, Ingenieurbüros und externen Partnern
  • Stakeholder-Management, Kommunikation und Abstimmung mit Behörden, Kommunen und politischen Akteuren

 

Ihr Profil – das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Dipl.-Ing. Univ.) im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Straßenplanung oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung.
  • Mehrjährige Erfahrung im Infrastruktur-, Brücken- oder Ingenieurbauprojektmanagement inkl. der entsprechenden Leistungsphasen
  • Mehrjährige projektbezogene fachliche Führungserfahrung
  • Kenntnisse relevanter Regelwerke für die Planung von Infrastrukturmaßnahmen und Bereitschaft zur vertieften Einarbeitung (z.B. FstrG, RAA, StraKR, VgV und weitere)
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

 

Das wäre wünschenswert

  • Erfahrung im Umgang mit Behörden
  • BIM-Erfahrung
  • Projektmanagement-Zertifizierung (GPM/IPMA/PMI)

 

Ihr Führungsstil – so arbeiten Sie bei uns erfolgreich

  • Klar, empathisch, stärkenorientiert
  • Transparent und verbindlich kommunizierend
  • Entscheidungsfreudig und verantwortungsbewusst
  • Förderung vielfältige Perspektiven und eine konstruktive Teamkultur

 

Entgeltgruppe: EG 14
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

 

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum 12.04.2026.

 

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

 

 

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link. 

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