Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse des Teams
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden
• Technisches Gebäudemanagement der Immobilien des Bundes wie z.B.  Erstellung von Investitionsplanungen (WU), Abschluss und Betreuung von Wartungsverträgen 
• Kaufmännische Bewirtschaftung der Wohnungen wie z.B. Erstellen von Exposés sowie Abwicklung von Objektübergaben an die Mietenden

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/Immobilienkauffrau oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
• Langjährige praktische Berufserfahrung in vergleichbarer Position bzw. im beschriebenen Tätigkeitsfeld (z. B. Hausverwaltung)
• Erfahrung im Corporate Real Estate Management (CREM) und Immobilienprojektmanagement
• Erfahrung im Führen eines Teams
• Anwendungssichere Kenntnisse im Planungs- und Mietrecht
• Deutschkenntnisse vergleichbar Niveaustufe C1
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft Dienstreisen vorzunehmen

Das wäre wünschenswert:

• Erfahrungen im Gebäudemanagement unter Beachtung bautypischer Gegebenheiten
• Kenntnisse zur Optimierung von Bewirtschaftungskosten
• Kenntnisse im Umgang mit SAP und dem Tool iTWO

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. 
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Entgeltgruppe: E9b
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.