Zur Unterstützung unserer Teams der Internen Dienste und des Einkaufs suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleiter (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Mitarbeiter der Abteilung
• Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung der Prozesse der Abteilung
• Kontinuierliche Überprüfung der Zielerreichung der Abteilung sowie Einleitung und Steuerung der Umsetzung korrigierender Maßnahmen bei Verfehlungen
• Ergebnis und Fachverantwortung für die Bereiche Einkauf und interne Dienste
• Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien der öffentlichen Auftragsvergabe
• Budgetverantwortung und -kontrolle der Mittel im Bereich Eigenbedarf (Verwaltung) im gesamten Niederlassungsgebiet
• Verantwortung für das Dienstgebäude (z.B. Schaffung sicherer Arbeitsbedingungen einschließlich der Sicherstellung des Brandschutzes und wirksamer Erster-Hilfe)

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft/ Wirtschaftswissenschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation mit gleichwertiger Erfahrungen in dem genannten Aufgabenbereich.
• Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Das wäre wünschenswert:

• Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Praktische Erfahrung im Einkauf und dem öffentlichen Auftragswesen
• Erfahrung in Einkaufs- und Vergabeprozessen, sowie Kenntnisse der geltenden (internen) Einkaufs- und Beschaffungsrichtlinien
• Technisches Verständnis für die Abläufe in der Hausverwaltung und dem Dienstbetrieb
• Kenntnisse in SAP, im Steuer- und Handelsrecht, Vertragsrecht, Arbeitssicherheitsgesetz, der Brandschutzverordnung, der DGUV und des Mietrechts

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. 
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E15
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 31.08.2026. 

Im Rahmen des Auswahlverfahrens kann ein Assessment Center durchgeführt werden. Hierzu setzen wir einen externen Dienstleister ein, der Ihren Namen und E-Mail Adresse erhält, um Sie zu dem Assessment-Center einzuladen. Im weiteren Verlauf wird der Dienstleister auch die Ergebnisse des Assessment-Centers dokumentieren und der Autobahn zur Verfügung stellen. Weitere Hinweise können Sie unserer Datenschutzinformation entnehmen.