IT Demand Manager (w/m/d)
Montabaur, DE, 56410
IT Demand Manager (w/m/d)
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung IT suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als IT Demand Manager (w/m/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Erfassung und Management von Anforderungen aus der Niederlassung an neue IT-Lösungen, an maßgebliche Änderungen vorhandener IT-Lösungen sowie an die Bereitstellung mobiler Apps (kurz IT-Anforderungen) in einem standardisierten Prozess (IT-Anforderungsmanagement)
- Durchführung des Anforderungsmanagements in IT-Projekten des Geschäftsbereichs IT oder in Projekten mit Beteiligung des Geschäftsbereichs IT nach den Methoden des Requirements Engineering
- Steuerung zu koordinierender Aufgaben
- Koordination von Informationen und fachlicher Austausch
Das sollten Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, eine vergleichbare Qualifikation oder entsprechende in der Praxis erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten
- Mehrjährige Erfahrungen im Bereich IT-Anforderungsmanagement und der systematischen und disziplinierten Herangehensweise an die Spezifikation und des Managements von Anforderungen im Rahmen des „Requirements Engineerings“, z. B. nach der Methodik IREB
Das wäre wünschenswert:
- Kenntnisse und Erfahrung im Projektportfolio- oder Programmmanagement, Prozessmodellierung nach der Methodik BPMN, Projektmanagement, z. B. nach den Methoden PRINCE® oder PMI
- Erfahrung mit Projekten in der Bauwirtschaft und/oder Infrastruktur
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Ausgeprägte analytische und planerische Fähigkeiten
- Sehr gute Fähigkeiten zur Komplexitätsreduktion und zielgruppenorientierten Kommunikation
- Hohe Kundenorientierung
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
Das erwartet Sie bei uns:
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Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven. |
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Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten. |
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Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang. |
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Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften. |
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Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge. |
Wir arbeiten tagtäglich daran, eine attraktive Arbeitgeberin für unsere Mitarbeitenden zu sein – dies ist für uns ein Dauerauftrag.
Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Alexandra Mrohs | Telefonnummer: +492602924525 | E-Mail: ALEXANDRA.MROHS@AUTOBAHN.DE
Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der Datenschutzinformation nachgelesen werden.
Entgeltgruppe: 11
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!