IT Projektmanager (m/w/d)
Montabaur, DE, 56410
IT Projektmanager (m/w/d)
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung IT suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als IT Projektmanager (m/w/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Planung, Aufgabendelegation, Überwachung und Steuerung aller Aspekte von IT-Projekten im Zuständigkeitsbereich des Geschäftsbereichs IT sowie IT-Teilprojekte mit Bezug zum Geschäftsbereich IT und IT-Projekte der Niederlassung
- Durchführung von projektvorbereitenden Machbarkeitsstudien und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
- Fachliche Abstimmungen und Austausch mit den Teams Projektmanagement und Integriertes IT-Anforderungs- und IT-Projektportfoliomanagement des Geschäftsbereichs IT
Das sollten Sie mitbringen:
- erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium mit dem Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik, eine vergleichbare Qualifikation oder entsprechende in der Praxis erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten
- Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Leitung von IT-Projekten und in der Führung von Projektmitgliedern
Das wäre wünschenswert:
- langjährige Erfahrung mit Methoden und Rahmenwerken des klassischen und agilen Projektmanagements, vorzugsweise mit Zertifizierungen wie etwa PMI PMP, PRINCE2, Scrum Master, Scrum@Scale Practitioner, LeSS Practitioner oder SAFe
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Ausgeprägte analytische und planerische Fähigkeiten
- Sicheres und überzeugendes Auftreten bei der Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern bis auf Ebene der Niederlassungsleitung.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
Das erwartet Sie bei uns:
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Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven. |
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Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten. |
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Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang. |
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Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften. |
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Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge. |
Wir arbeiten tagtäglich daran, eine attraktive Arbeitgeberin für unsere Mitarbeitenden zu sein – dies ist für uns ein Dauerauftrag.
Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Alexandra Mrohs | Telefonnummer: +492602924525 | E-Mail: ALEXANDRA.MROHS@AUTOBAHN.DE
Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der Datenschutzinformation nachgelesen werden.
Entgeltgruppe: 12
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!