Referent Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) am Standort Montabaur

Standort(e): 

Montabaur, DE, 56410

Unternehmen:  Niederlassung West
Fachbereich:  Marketing & Kommunikation
Erfahrungsniveau:  Berufserfahrene
Entgeltgruppe:  E12
Vertrag:  Unbefristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.

Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Referent Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) am Standort Montabaur

Wählen Sie ein Element aus.

Referent Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

in unserer Niederlassung West, Standort Montabaur

 

 

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der Presse und Öffentlichkeitsarbeit sowie von Aufgaben und Zielen der Projektkommunikation (Baumaßnahmen)
    • Festlegung, wie die Aktivitäten der Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit im zugewiesenen Verantwortungsbereich umgesetzt werden, insbesondere:
      • Koordination der internen und externen Kommunikation der Niederlassung, der dazugehörigen Außenstellen und deren Autobahnmeistereien im zugewiesenen Verantwortungsbereich
      • Planung, Erstellung und Umsetzung von projektbezogenen Kommunikationskampagnen
      • Vertretung der NL / Pressesprecherfunktion im Bereich der Kommunikation intern und extern gegenüber Stakeholdern (Presse und Gesellschaft etc.)
    • Überprüfung der Zielerreichung der zugewiesenen Kommunikationsmaßnahmen, Identifikation der finanziellen Bedürfnisse für geplante Projekte und Aktivitäten sowie deren Umsetzung unter enger Abstimmung mit der Stabstellenleitung
  • Steuerung und Koordination von Kommunikationsprozessen und -maßnahmen der Niederlassung und der dazugehörigen Außenstellen, inkl. Qualitätssicherung
    • Koordiniert die Verwaltungsabläufe und Schnittstellen der Kommunikationsprozesse und -maßnahmen innerhalb der Niederlassung und der dazugehörigen Außenstellen
    • Teilnahme an Koordinationsrunden und Lenkungskreisen
    • Beratung von Fachpersonal und Fachabteilungen bei der Veröffentlichung von Themen der internen und externen Projektkommunikation
    • Koordination der Projektteams aus den Fachbereichen bei der Umsetzung übergreifender Aktivitäten

 

 

 

 

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung

Das wäre wünschenswert:

  • Mehrjähre Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation und/oder der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
  • Ausgeprägte Schreibkompetenz und ein Talent für Crossmediale Content Erstellung
  • Kenntnisse im Prozessmanagement
  • Fähigkeit komplexe Inhalte verständlich, klar und fachlich präzise darzustellen
  • Kenntnis der lokalen Politik- und Verwaltungslandschaft sowie eine gute Vernetzung mit regionalen Medienvertretern

 

 

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

 

Entgeltgruppe: EG 12

Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

 

Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karrireseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!