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Leiter(w/m/d) der Autobahnmeisterei Hittfeld

Standort(e): 

Seevetal-Hittfeld, DE, 21218

Unternehmen:  Niederlassung Nord
Fachbereich:  Betriebsdienst & Technik
Erfahrungsniveau:  Führungserfahrung
Entgeltgruppe:  E13
Vertrag:  Unbefristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Deutschland braucht sichere Autobahnen – und dafür brauchen wir Sie!

Sie sorgen für Sicherheit, Zuverlässigkeit und Vertrauen im deutschen Autobahnnetz. Sie übernehmen Verantwortung für Menschen und  große Maschinen. Dabei kontrollieren und beseitigen Sie unterschiedlichste Gefahrenstellen auf und neben der Autobahn und sind zuständig für die Beschilderung und Grünpflege sowie in der kalten Jahreszeit auch für den Winterdienst.

Als Arbeitgeberin bieten wir Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben, die allen auf Deutschlands Autobahnen zugutekommen. Sicherheit im Job wird für uns genauso großgeschrieben, wie Sicherheit für das Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Leiter(w/m/d) der Autobahnmeisterei Hittfeld

Zur Unterstützung unseres Teams im Betriebsdienst suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter(w/m/d) der Autobahnmeisterei Hittfeld in der Niederlassung Nord in der Autobahnmeisterei Hittfeld.

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Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Steuerung der Aufgaben und Ziele der größten Autobahnmeisterei der Niederlassung Nord, u.a.:
    • Übernahme der Gesamtverantwortung für die Betreuung des zugeordneten Autobahnnetzes
    • Festlegung der Aufgaben- und Projektumsetzung hinsichtlich z.B. der baulichen und betrieblichen Maßnahmen, der Sofortmaßnahmen, der Wartung und Instandhaltung der Straßenausstattung, des Winterdiensts und weiterer
    • kontinuierliche Prüfung der Zielerreichung, Berichterstattung gegenüber der Außenstelle und pro aktive Gegensteuerung im Bedarfsfall
    • Festlegung der Budgetverwendung in Zusammenarbeit mit der Außenstelle
    • Wahrnehmung und Umsetzung der übertragenen Unternehmerpflichten
    • Zuarbeit für die funktionale Straßenbau- und Straßenverkehrsbehörde
  • Abstimmung und Kommunikation mit Dritten (Polizei, Rettungskräfte, Behörden, usw.) bei autobahnmeistereiübergreifenden Prozessen
  • Vertragsüberwachung von Fremdleistungen
  • Koordination aller Prozesse und des Personals innerhalb der Autobahnmeisterei

Das sollten Sie mitbringen:

  • Hochschulabschluss (Dipl.-Ing. (FH)/Bachelor) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtungen oder Abschluss als Straßenwärtermeister(w/m/d) oder Abschluss als staatlich geprüfter Techniker (w/m/d) idealerweise der Ausrichtung Bautechnik
  • mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten oder gleichwertigen Aufgaben im Straßenbetriebsdienst
  • nachweisbare Führungskompetenzen aus vergleichbaren Positionen
  • fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen (u.a. FStrG, VOB, VOL, BHO) und der Unfallverhütungsvorschriften
  • technische Kenntnisse im Verkehrswesen
  • Führerscheine der Klassen B, BE, und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveaustufe C1 nach GER/CEFR)

 

Das wäre wünschenswert:

  • idealerweise mehrjährige Erfahrung im Innendienst einer Autobahnmeisterei
  • ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Sinn für wirtschaftliche Lösungen
  • hohe Planungs- und Organisationsfähigkeit
  • sichere Anwenderkenntnisse der MS- Office Anwendungen und erste SAP- Anwenderkenntnisse
  • Grundverständnis des Manteltarifvertrags der Autobahn GmbH

 

 

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.

  • Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
  • Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. 
  • Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
  • Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
  • Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
  • Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Im Rahmen des Auswahlverfahrens kann ein Assessment Center durchgeführt werden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 31.05.2024.

 

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit.  Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

 

Wir arbeiten tagtäglich daran, eine attraktive Arbeitgeberin für unsere Mitarbeitenden zu sein – dies ist für uns ein Dauerauftrag.

 

Kontakt:

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Anja Fehr | Telefonnummer: 0172/1845020 | E-Mail: ANJA.FEHR@AUTOBAHN.DE

 

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der Datenschutzerklärung nachgelesen werden.

 

Entgeltgruppe: E13 

Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden. 

 

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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