Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: 

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Umweltplanung einschließlich Personalentwicklung sowie Steuerung und Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsabläufen
• Fachliche Verantwortung für landschaftspflegerische Begleitplanungen und umweltfachliche Gutachten sowie Sicherstellung der Qualität der Arbeitsergebnisse
• Ausschreibung, Vergabe und Betreuung von Planungsleistungen unter Berücksichtigung der vergabe- und haushaltsrechtlichen Vorgaben
• Projektleitung und Projektsteuerung im Bereich Landschaftsplanung einschließlich Koordination von Kompensationsmaßnahmen und Abstimmung mit internen und externen Beteiligten
• Prüfung und Bewertung von Planungsunterlagen hinsichtlich Natur-, Arten-, Umwelt- und FFH-Verträglichkeit sowie Erstellung fachlicher Stellungnahmen
• Vertretung der fachlichen Belange der Umweltplanung in Terminen, Arbeitskreisen sowie gegenüber Behörden, Kommunen und weiteren Stakeholdern

Das sollten Sie mitbringen: 

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsplanung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Landschafts- und Umweltplanung sowie Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte
• Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
• Kenntnisse im Natur-, Umwelt- und Artenschutzrecht sowie im Bereich Umweltverträglichkeits- und FFH-Prüfungen
• Kenntnisse im Vergabe- und Vertragswesen (u. a. VgV, UVgO, HOAI, HVA F-StB)
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Erfahrung in der fachlichen Prüfung und Qualitätssicherung von Planungsleistungen

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. 
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E13

Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

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