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Abteilungsleitung (w/m/d) Bauwerksprüfung

Standort(e): 

Würzburg, DE, 97080

Unternehmen:  Niederlassung Nordbayern
Tätigkeitsbereich:  Ingenieurwesen
Erfahrungsniveau:  Berufserfahrene
Entgeltgruppe:  E13 bis E14
Vertrag:  Unbefristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.200 Autobahnkilometer verantwortlich.

Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Abteilungsleitung (w/m/d) Bauwerksprüfung

 

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Bau und Erhaltung in der Aussenstelle Würzburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung (w/m/d) Bauwerksprüfung.

 

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Leitung und Steuerung der Abteilung Bauwerksprüfung inklusive der disziplinarischen und fachlichen Führung der Mitarbeitenden
  • Regelmäßige Berichterstattung gegenüber der Geschäftsbereichsleitung
  • Durchführung und Betreuung von Bauwerksprüfungen gemäß DIN 1076
  • Mitwirkung bei der Vergabe von Bauwerksprüfungen und hierfür notwendigen Zusatzleistungen
  • Koordination der Betreuung unserer Bauwerksbestandsverzeichnisse und Bestandsunterlagen

 

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
  • Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
  • Fachkenntnisse über die Vergabe und Abwicklung von Ingenieurleistungen sowie das dazugehörige Vergabe- und Honorarrecht (HOAI, VOB, ZTV-ING)
  • Körperliche Eignung (Hör- und Sehfähigkeit, Schwindelfreiheit) für Gelände und Baustellen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1 nach GeR/CEFR)
  • Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeugs sowie für Reisetätigkeiten

 

Das wäre wünschenswert:

  • Besitz eines gültigen VFIB-Zertifikates Bauwerksprüfung nach DIN 1076
  • Sicherer Umgang mit den für das Aufgabengebiet relevanten Softwareanwendungen (z.B. SIB-Bauwerke, iTWO) sowie den gängigen Microsoft-Office-Produkten
  • Bereitschaft zur gelegentlichen Tätigkeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten

 

 

 

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

  • Entscheidungsstärke sowie Verantwortungsbewusstsein
  • Hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden und Stakeholdern
  • Belastbarkeit und sicheres Handeln auch in herausfordernden Situationen
  • Integrität, Vertrauenswürdigkeit und Vorbildfunktion

 

 

 

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

 

Entgeltgruppe: E13 bis E14
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

 

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 18.09.2026. 

 

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link. 

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